| Šifra |
Naziv
seminara
|
Datum |
Sati |
|
SEMINARI - PROGRAMI PO
MJESECIMA |
|
|
|
SIJEČANJ 2005 DETALJNO |
|
|
|
Menadžment tehnike - program |
|
|
| 501 |
Učinkovito rukovođenje i
delegiranje |
17.01.05. |
10-13 |
| 589 |
Strategije i planiranje marketinga profesionalne prodaje |
17.01. |
13-16 |
| 851 |
Menadžersko odlučivanje i rizici |
17.01. |
13-16 |
| 796 |
METODIKA PROJEKTIRANJA PODUZETNIČKE ORGANIZACIJE S PROFITNIM
CENTRIMA I RM |
18.01. |
13-16 |
| 890z |
FINANCIRANJE RADNIČKOG DIONIČARSTVA -BURZA I JDD-MODELI HRVATSKOG ESOP-a |
21.01. |
10-13 |
| 825 |
FINANCIJSKE TEHNIKE ZA DIREKTORE NEFINANCIJAŠE -
RAČUNOVODSTVENE POLITIKE I IZVJEŠĆA |
21.01 |
13-16 |
| 785 |
Menadžment vrednovanja rada i
učinka - radnika
i rukovoditelja |
25.01. |
10-13 |
| |
Strategija plaća i nagrada u prodaji |
25.01. |
13-16 |
|
Poslijediplomski projektni menadžment program-PM |
|
|
| 835 |
Projektni menadžment -
strateški razvoj ljudskih potencijala za projekte |
28.01.. |
10-13 |
| 835 |
FINANCIJE I KONTROLING ZA PROJEKTNI MENADŽMENT |
28.01. |
13-16 |
| MTP |
MENEDŽMENT TEHNIKE - TEMELJNI PROGRAM-modul 1 |
17.1.-25.1. |
|
|
|
|
|
|
VELJAČA 2005 DETALJNO |
|
sati |
| 502 |
Rukovođenje vođenje-komunikacija |
16.02. |
10-13 |
| 865 |
EKONOMSKO PLANIRANJE- VODSTVO |
16.02. |
13-16 |
| 826 |
FINANCIJSKE TEHNIKE - INVESTICIJSKA ULAGANJA |
18.02. |
10-13 |
| 796z |
Projektiranje organizacija i sistematizacija radnih mjesta -
STUDIJA SLUČAJA |
18.02. |
14-18 |
|
Poslijediplomski projektni menadžment program |
|
|
| 835 |
PLANIRANJE I ORGANIZACIJA PROJEKATA |
22.02. |
10-13 |
| 566 |
VOĐENJE I ORGANIZACIJA TIMOVA |
22.02. |
13-16 |
| 535 |
MENADŽMENT PROMJENE- VODSTVO-LM |
25.02. |
12-17 |
| MD |
MENADŽMENT DIREKTORSKI PROGRAM-modul 1 |
16.02.-25.02 |
|
|
|
|
|
|
OŽUJAK 2005
DETALJNO |
|
|
| 867 |
Planiranje i budžetiranje za
izvršne rukovoditelje-menadžere |
16.03. |
10-13 |
| 794 |
PODUZETNIČKA ORGANIZACIJA-PC |
16.03. |
13-16 |
| 825 |
Financije za izvršni menadžment |
16.03. |
13-16 |
|
|
|
|
|
Poslijediplomski projektni menadžment program - PM/LM |
|
|
| 836 |
KOMUNIKACIJE U PROJEKTNOM TIMU |
18.03. |
10-16 |
| 569 |
KOMUNIKACIJSKE LIDERSKE MREŽE |
25.03. |
12-17 |
|
|
|
|
| MPP |
MENADŽMENT POSLIJEDIPLOMSKI PROGRAM-modul 1 |
16.3.-25.3. |
|
|
|
|
|
|
TRAVANJ 2005
DETALJNO |
|
|
| 586 |
Učinkovita prodaja |
19.04. |
10-13 |
| 504 |
Rukovođenje i delegiranje u prodaji |
19.04. |
13-16 |
| 788 |
MODEL STIMULATIVNIH PLAĆA I VREDNOVANJE POSLOVA - TRGOVINA |
22.04. |
10-16 |
|
Poslijediplomski projektni menadžment program-PM |
|
|
| 835 |
OPERATIVNO PLANIRANJE ZA PM |
28.04. |
10-13 |
| 840 |
RUKOVOĐENJE PROJEKTIMA - PM |
28.04. |
13-16 |
| 531z |
STRATEŠKI MENADŽMENT - STRATEGIJA |
29.04. |
12-17 |
|
|
|
|
| MP |
MENADŽMENT PROGRAM |
19.04.-29.04. |
|
|
|
|
|
|
SVIBANJ 2005
DETALJNO |
|
|
| EUF |
STRATEŠKI IZAZOVI ZA POSLOVANJE U EU |
5.-6.05 |
11-15 |
| 851 |
PROJEKTNI MENADŽMENT - MENADŽERSKO ODLUČIVANJE
(timsko) |
17.05. |
10-13 |
| 520 |
VOĐENJE I KONTROLA PROJEKATA |
17.05. |
13-16 |
| 562 |
RUKOVOĐENJE I KOMUNIKACIJE - VODSTVENE MREŽE U PRODAJI |
18.05. |
10 13 |
| 795 |
MODELIRANJE PODUZETNIČKE ORGANIZACIJE |
18.05. |
13 16 |
| 508z |
TIMSKO RUKOVOĐENJE I VOĐENJE |
19.05. |
13-16 |
| 509 |
UPRAVLJANJE KVALITETOM - RUKOVOĐENJE PREMA STANDARDIMA
KVALITETE-ISO-TQM |
23.05. |
13-16 |
| 536 |
UPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKIM ZNANJEM |
24.05. |
13-16 |
| MD |
MENADŽMENT DIREKTORSKI PROGRAM-modul 2 |
17.05.-24.05. |
|
|
|
|
|
|
LIPANJ 2005
DETALJNO |
|
|
| MP |
MENADŽMENT TEHNIKE |
4.6.-21.6. |
|
|
9 FORUM KADROVSKIH DIREKTORA I STRUČNJAKA ZA LJP |
9.06. 10.06. |
10-17 |
| |
MODERNE RUKOVODEĆE / MENADŽMENT TEHNIKE - LJETNI
PROGRAM ZA MENADŽERE / RUKOVODITELJE |
|
|
| 503 |
UČINKOVITO VOĐENJE I PODUZETNIČKA ORGANIZACIJA |
16.06. |
10-13 |
| 828 |
FINANCIRANJE I
INSTRUMENTI KONTROLINGA |
16.06. |
13-16 |
| 504 |
RUKOVOĐENJE I TEHNIKE DELEGIRANJA |
17.06. |
10 13 |
| 805 |
RUKOVOĐENJE MOTIVACIJOM NAGRAĐIVANJA -
STIMULATIVNE PLAĆE |
17.06. |
13 16 |
| 851 |
RUKOVOĐENJE I MENADŽERSKO ODLUČIVANJE |
21.06. |
12 16 |
| 835z |
VOĐENJE I FINANCIRANJE PROJEKATA |
30.06. |
10-16 |
|
9 FORUM
RADA - DIREKTORA,MENADŽERA I STRUČNJAKA ZA LJUDSKE POTENCIJALE
MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA |
3.- 4. 06. |
10-17 10-14 |
|
|
|
|
|
SRPANJ-KOLOVOZ 2005 |
|
|
|
LJETNA ŠKOLA - PROGRAM RUKOVOĐENJA - MENADŽMENTA-Daljinski
program |
4.07-16.07. |
|
|
LJETNA ŠKOLA - PROGRAM MENADŽMENTA
OBITELJSKOG PODUZETNIŠTVA - Daljinski program |
25.08.-30.08. |
|
|
|
|
|
|
RUJAN 2005
DETALJNO |
|
|
| MD |
MENADŽMENT DIREKTORSKI PROGRAM modul- 3 |
|
|
|
MENADŽMENT TEHNIKE ZA DIREKTORE |
13-30.9. |
|
| 835 |
PROJEKTNI MENADŽMENT- PLANIRANJE
PROJEKATA-RIZICI-CILJEVI |
15.09. |
10 13 |
| 835 |
ORGANIZACIJA I VOĐENJE PROJEKATA |
15.09. |
13-16 |
| 531 |
STRATEŠKI MENADŽMENT - STRATEŠKI PLAN - 2006-2010 |
16.09. |
10-14 |
| 510 |
VISOKO UČINKOVITO RUKOVOĐENJE |
23.09. |
10 13 |
| 805 |
PLANIRANJE I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA |
23.09. |
13-16 |
| 797 |
MODERNE TEHNIKE PROJEKTIRANJA ORGANIZACIJE |
27.09. |
10-13 |
| 743 |
VOĐENJE MOTIVACIJOM NAGRAĐIVANJA I STIMULATIVNIH PLAĆA
STRATEGIJE PLAĆA - NAGRADE ZA RAD-
HITA modeli brzog uvođenja stimulativnog nagrađivanja |
27.09. |
13-16 |
| 504 |
VODSTVENE KOMUNIKACIJE I DELEGIRANJE |
30.09. |
10-13 |
| 851 |
RUKOVOĐENJE I MENADŽERSKO ODLUČIVANJE |
30.09. |
13- 16 |
| 586 |
UČINKOVITA PRODAJA |
30.09. |
13-16 |
|
POSLIJEDIPLOMSKI PROGRAM - DP |
|
|
|
MARKETING MENADŽMENT |
|
|
| Forum |
FORUM FINANCIJA: UČINKOVITO
DIONIČARSTVO EKONOMIJA UDJELA |
16.09. |
14-17 |
|
|
|
|
|
LISTOPAD 2005
DETALJNO |
|
|
| 835 |
PROJEKTNI MENADŽMENT- VOĐENJE I ODLUČIVANJE U PROJEKTIMA |
14.10. |
10-16 |
| 864 |
STRATEŠKI PLAN LJUDSKIH POTENCIJALA |
18.10. |
10-13 |
| 865 |
STRATEŠKO PLANIRANJE I BUDŽETIRANJE ZA 2005 |
18.10. |
13-16 |
| 794 |
PODUZETNIČKA ORGANIZACIJA S PROFITNIM CENTRIMA I RADNIM
MJESTIMA -PROMJENE |
19.10. |
10-13 |
| 826 |
FINANCIJSKE TEHNIKE ZA RUKOVODITELJE- FINANCIJSKO
RAČUNOVODSTVA-IZVJEŠĆA |
19.10. |
13-16 |
| 587 |
STRATEGIJE UPRAVLJANJA MARKETINGOM I PRODAJOM |
25.10. |
10-13 |
| 746 |
PLAĆE I NAGRAĐIVANJE U KOMERCIJALI |
25.10. |
13-16 |
| 890 |
VOĐENJE S RADNIČKIM DIONIČARSTVOM-ESOP |
29.10. |
10-14 |
|
POSLIJEDIPLOMSKI PROGRAM |
|
|
|
|
|
|
| MP |
MENADŽMENT PROGRAM-modul-3 |
|
|
|
|
|
|
|
STUDENI 2004
DETALJNO |
|
|
| 835 |
PROJEKTNI MENADŽMENT |
22.11. |
10-13 |
| 835 |
OPERATIVNO PLANIRANJE ZA PM |
22.11. |
13-16 |
| 503 |
UČINKOVITO VOĐENJE- NAGRAĐIVANJE |
25.11. |
10-13 |
| 744 |
PLAĆE I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE |
25.11. |
13-16 |
| 587 |
UPRAVLJANJE MARKETINGOM I PRODAJOM |
29.11. |
10-13 |
| 825 |
FINANCIJSKE TEHNIKE- BUDŽETIRANJE- GODIŠNJI PLAN |
29.11. |
13-16 |
|
STRATEŠKI MENADŽMENT PROGRAM |
|
|
| 890 |
VOĐENJE I PLANIRANJE PROGRAMA RADNIČKOG DIONIČARSTVA-ESOP-a |
30.11. |
10-13 |
|
|
|
|
| MPP |
MENADŽMENT POSLIJEDIPLOMSKI PROGRAM-modul-3 |
|
|
| 802z |
KORPORATIVNO UPRAVLJANJE STRATEŠKI CILJEVI- KRITIČNI CILJEVI |
30.11 |
13-16 |
|
PROSINAC 2005
DETALJNO |
|
|
| 840 |
VOĐENJE PROJEKATA - METODE - TIMOVI |
9.12. |
10-13 |
| 835 |
PROJEKTNI MENADŽMENT- MENADŽERSKO ODLUČIVANJE I RIZICI |
9.12. |
13-16 |
| 796 |
MODELIRANJE PODUZETNIČKE ORGANIZACIJE-USPJEŠNOG PODUZEĆA |
12.12. |
10-12 |
| 747 |
MENADŽMENT VREDNOVANJA I NAGRAĐIVANJA UČINKA - PLAĆE |
12.12. |
13 15 |
| 510 |
RUKOVOĐENJE ZA POSTIZANJE VISOKE UČINKOVITOSTI I
INOVATIVNOSTI |
13.12. |
10-12 |
| 790 |
PLANIRANJE KARIJERE I PROMOCIJE LJUDSKIH POTENCIJALA |
13.12. |
13-15 |
| |
POSLIJEDIPLOMSKI STUDIJSKI PROGRAM |
|
|
| 829 |
INVESTICIJSKI MENADŽMENT |
14.12. |
10-12 |
| 890 |
KONFERENCIJA/OKRUGLI STOL
STRATEŠKO KORPORATIVNO PLANIRANJE-ZA UPRAVE I NADZORNE ODBORE - 2006
 | PMBA - PROGRAM |
|
15.12.2005 |
12-15 |
|
|
|
|
|
DALJINSKI PROGRAMI
MENADŽMENTA - 2005 g.
|
|
|
| MTP |
MENADŽMENT TEHNIKE-TEMELJNI PROGRAM DP-500+Knjige,
Seminari: 501,589,502,798,797,521,503,863,504,851..... |
Moduli-1,2-5 |
1-6 mj |
| PMP |
PODUZETNIČKI MENADŽMENT PROGRAM DP-830/2+K,
Seminari: 502, 503,794, 511,............. |
M-1 |
6 mj |
| MLJP |
MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA DP-789,
Seminari: 510,744,788,789,790,805,810,864.. |
M-1-3 |
2-4 mj |
| MSP |
MENADŽMENT SPECIJALISTIČKI PROGRAM DP-865+K,
Seminari: 501,510,890,... |
M-1-3 |
3 mj |
| MD |
MENADŽMENT DIREKTORSKI PROGRAM DP-790+K,
Seminari: 503,531,510,785,786,502,796,745,.... |
M-1 |
4-6 mj |
| PM |
PROJEKTNI MENADŽMENT PROGRAM DP-830/1+K,
Programi daljinskih Seminara: 835/1,2,3,4,5,6,7,8, |
M-1 |
4-6 mj |
| SM |
STRATEŠKI MENADŽMENT PROGRAM DP-850/1+K,
Seminari: 531,835,865,867,802,789 |
M-1 |
1-3 mj |
| |
|
|
|
| PMBA |
MENADŽMENT - PROGRAM MINI MBA DP-560+K,
Seminari: 501,786,829.... |
M-1 |
6 mj |
| MPP |
MENADŽMENT POSLIJEDIPLOMSKI PROGRAM-MBA DP-830+K,
Programi:PM+PMBA-MSP |
M-1-3 |
1 g. |
| LM |
LIDERSKI MENADŽMENT PROGRAM DP-830/3+K,
Seminari: 535,562,531,536 |
M-1 |
4 mj |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
SEMINARI I
PROGRAMI PO TEMAMA KONZALTING NASTAVNOG PLANA ZA 2005. |
|
|
| 500 |
DP- RUKOVOĐENJE |
|
|
| 501 |
Rukovođenje |
|
|
| 502 |
Rukovođenje i komunikacija |
|
|
| 503 |
Učinkovito vođenje |
|
|
| 504 |
Rukovođenje i delegiranje |
|
|
| 505 |
Rukovođenje i vođenje |
|
|
| 506 |
Strateško upravljanje i rukovođenje |
|
|
| 507 |
Rukovođenje i promjene |
|
|
| 508 |
Rukovođenje u timovima |
|
|
| 509 |
Upravljanjem kvalitetom - rukovođenje prema ISO 9001
standardima |
|
|
| 510 |
Upravljanje i rukovođenje |
|
|
| 511 |
Poduzetnički menadžment |
|
|
| 514 |
Rukovođenje u upravi |
|
|
| 515 |
Rukovođenje u neprofitnim organizacijama |
|
|
| 791 |
DP-ORGANIZACIJA |
|
|
| 793 |
PROJEKTIRANJE PROFITNIH CENTARA |
|
|
| 794 |
PODUZETNIČKA ORGANIZACIJA |
|
|
| 796 |
PROJEKTIRANJE ORGANIZACIJE i RADNA MJESTA |
|
|
| 797 |
STRATEGIJE MODERNE ORGANIZACIJE |
|
|
| 798 |
VOĐENJE UČEĆE ORGANIZACIJE |
|
|
| 799 |
STRATEGIJE TRANSFORMACIJE ORGANIZACIJE-PODUZEĆA |
|
|
|
|
|
|
| 865 |
EKONOMSKO PLANIRANJE |
|
|
| 866 |
OPERATIVNO PLANIRANJE |
|
|
| 789 |
Planiranje ljudskih potencijala i
programi obrazovanja I ili II |
|
|
| 790 |
PLANIRANJE KARIJERE - PROMOCIJA |
|
|
| 786 |
PLAĆE I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE
-vrednovanje i nagrađivanje rada - HITA model brzog uvođenja stimulativnog nagrađivanja
I. i II. |
|
|
| 730 |
Radni odnosi |
|
|
| 825 |
Financijski menadžment |
|
|
| 955 |
Internet marketing i prodaja |
|
|
| 812 |
Upravljanje porezima u cilju maksimiziranja rezultata
poduzeća |
|
|
| 890 |
Radničko dioničarstvo i
zaposleničko vlasništvo dionica-ZVD-ESOP 1, 2, 3, |
|
|
| 743 |
Motivacija, i kontroliranje rada |
|
|
| 745 |
Plaće i nagrađivanje komercijale- prodaje |
|
|
| 586 |
Učinkovita prodajna politika |
|
|
| 589 |
Strategije marketinga i prodaje |
|
|
| 791 |
Programi obrazovanja i stručnog usavršavanja |
|
|
| 826z |
Poslovna izvješća za menadžment |
|
|
| 561 |
Poslovne komunikacija |
|
|
| 951 |
INFORMACIJSKI SUSTAVI - Internet komunikacija |
|
|
| 565 |
TIMSKI RAD-Izgradnja suradničkih timova |
|
|
| 570z |
Kreativni menadžment |
|
|
| 571z |
Vodstvo i kreativnost |
|
|
| 896z |
Računovodstvo za menadžere-menadžment |
|
|
| 855z |
Poduzetničko restrukturiranje |
|
|
| 835z |
Projektni menadžment |
|
|
|
|
|
|
|
DOGAĐAJI-FORUMI-IZ 2000, 2001,
2002g., 2003g., 2004g. |
|
|
|
10 godina HITA
Poslovne škole
Dan poduzetništva: PODUZETNIŠTVO, PARTNERSKI MENADŽMENT I
DIONIČARSTVO
Okrugli stol o poslovnom obrazovanju |
24.02.2000. |
|
|
5 FORUM MENADŽERA RADA
Kreativnost, komunikacije, informatizacija, rukovođenje, menadžment promjene,
psihologija motivacije |
08.06.2000. |
|
|
1 KONFERENCIJA OBRAZOVANJE ZA REGIONALNO
PODUZETNIŠTVO |
14.11.2000 |
|
|
1 FORUM - uprava ZA ČLANOVE UPRAVE I
DIREKTORE |
22.2.01. |
|
|
5 FORUM MENADŽERA RADA Direktora,
menadžera i stručnjaka za razvoj ljudskih potencijala |
12.06.01 |
|
|
2 KONFERENCIJA - UČENJE I MULTIMEDIJSKO POSLOVNO
OBRAZOVANJE |
11.12.01 |
|
|
6 FORUM MENADŽERA RADA Direktora,
menadžera i stručnjaka za razvoj ljudskih potencijala |
8.06.02 |
|
|
7 FORUM MENADŽERA RADA Direktora,
menadžera i stručnjaka za razvoj ljudskih potencijala |
10.06.03 |
|
|
8 FORUM MENADŽERA RADA Direktora,
menadžera i stručnjaka za razvoj ljudskih potencijala |
4-5.06.04 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
MENADŽMENT PROGRAM
1-3 |
|
|
|
MENADŽMENT- TEHNIKE TEMELJNI PROGRAM - RUKOVOĐENJE |
|
|
|
Osnove - općeg menadžmenta -izgradnja rukovodećeg sustava |
|
|
|
Rukovođenje i vođenje |
|
|
|
Rukovođenje i komunikacija |
|
|
|
Metode povećanja dobiti za direktorski tim |
|
|
|
Učinkovito rukovođenje malim poduzećima |
|
|
|
Uvođenje učinkovitog sustava rukovođenja i vođenja |
|
|
|
Odlučivanje za rukovoditelje |
|
|
|
Izgradnja sustava odlučivanja |
|
|
|
Restrukturiranje poduzeća za povećanje zaposlenosti i dobiti |
|
|
|
Motivacija i vrednovanje rada za učinkovito poslovanje |
|
|
|
Poduzetničke strategije |
|
|
|
Poduzetnički ciljevi i podciljevi |
|
|
|
Rukovođenje poduzećem u uvjetima krize |
|
|
|
Rukovođenje i delegiranje rada |
|
|
|
Izgradnja rukovodećeg tima |
|
|
|
Plaće i stimulativno nagrađivanje |
|
|
|
|
|
|
|
ORGANIZACIJA |
|
|
|
Organizacija poslovanja |
|
|
|
Izgradnja organizacijskog sustava |
|
|
|
Suvremena organizacija i produktivno
zapošljavanje |
|
|
|
Organizacija i sistematizacija radnih mjesta |
|
|
|
Učinkovita poslovna organizacija |
|
|
|
Poduzetnička organizacija |
|
|
|
Poduzetnička organizacija sa profitnim centrima |
|
|
|
Poduzetnička organizacija sa fraktalnim ustrojstvom |
|
|
|
Organizacija poslovnih funkcija |
|
|
|
Transformacija organizacije |
|
|
|
Korporativna(dioničarska) organizacija -upravljanje |
|
|
|
|
|
|
|
FINANCIJE&RAČUNOVODSTVO |
|
|
|
Financijski menadžment |
|
|
| |
Financije za menadžere-poduzetnike nefinancijaše |
|
|
|
Financijska tržišta, investicijski fondovi, i upravljanje
dionicama poduzeća |
|
|
|
Financijska tržišta |
|
|
|
Financije u prodaji |
|
|
|
Računovodstveno izvještavanje za menadžment (
neračunovodstvena zvanja) |
|
|
|
Računovodstvo za menadžment |
|
|
|
|
|
|
|
MARKETING & PRODAJA |
|
|
|
Učinkovita prodaja |
|
|
|
Direktni marketing |
|
|
|
Internet marketing i prodaja |
|
|
|
Prodajne kalkulacije i politika cijena |
|
|
|
Strategija marketinga i prodaje |
|
|
| |
Upravljanje prodajom i marketingom |
|
|
| |
Trgovačko poslovanje |
|
|
| |
Upravljanje zadovoljstvom klijenata |
|
|
| |
Plaće i nagrađivanje u prodaji |
|
|
|
|
|
|
|
KOMUNIKACIJE |
|
|
|
Poslovne komunikacije |
|
|
|
Izgradnja komunikacijskog sustava |
|
|
|
Tehnike poslovnog pregovaranja |
|
|
|
Komunikacije na sastancima |
|
|
|
Prezentacija za menadžment |
|
|
|
Izgradnja suradničkog tima |
|
|
|
Ocjenjivanje - intervjui za ocjenu radnog učinka |
|
|
|
INFORMATIKA |
|
|
|
Informatika za menadžment |
|
|
|
Informatičko komuniciranje |
|
|
|
Informatička tehnologija za menadžersko odlučivanje |
|
|
|
Internet poslovanje |
|
|
|
Visokorazvijeni informacijski sustavi za upravljanje i
rukovođenje |
|
|
|
OBRAZOVANJE |
|
|
|
Metodologija multimedijskog obrazovanja |
|
|
|
Ubrzano učenje i pamćenje menadžmenta i poduzetništva |
|
|
|
Planiranje ljudskih potencijala u
poduzećima |
|
|
|
Programi obrazovanja |
|
|
|
Strateško planiranje ljudskih potencijala |
|
|
|
|
|
|
|
VEČERNJI DALJINSKI PROGRAMI
- DP
KONZULTATIVNA Nastava
od 18-21 h. |
|
|
|
Rukovođenje i vođenje/komunikacija Program u trajanju od
16, 20, 30, 40,50 60,80,100,120 sati |
|
|
|
Multimedijsko poslovno obrazovanje Program u trajanju 12
sati |
|
|
|
Trgovačko poslovanje Program u trajanju od 20, 40 sati |
|
|
|
Elektronska knjiga dionica - knjigovođa dionica Program u
trajanju 16 sati |
|
|
|
Upravljanje dionicama i elektronska knjiga dionica - menedžer
dionica Program u trajanju 60 sati |
|
|
|
Poslovni plan - investicijski projekti Program u trajanju od
32, 64 sata |
|
|
|
Multimedijsko poslovno obrazovanje - ubrzano učenje i
pamćenje Program u trajanju 40 sati |
|
|
|
Marketinško vođenje komercijalne mreže Program u trajanju
od 24 i 60 sati |
|
|
|
Poduzetnički menadžment Program u trajanju od 70 do 100
sati |
|
|
|
Financijski menadžment Program u trajanju 32 sata |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
POPIS SEMINARA ZA
PODUZEĆA (kompanijski seminari - K) |
|
|
| 511 |
Poduzetnički menadžment za rukovoditelje-korporacijske
direktore |
|
|
| 730 |
RADNI ODNOSI - Međuljudski odnosi |
|
|
| 787 |
Menadžment - nagrađivanja i ugovaranje rada
|
. |
|
| 860 |
Vlasničko upravljanje i izvještavanje Elektronska knjiga
dionica - PC WIN 95/NT |
|
|
| 823 |
Financijska tržišta i burze
|
|
|
| 895 |
DIONIČARSTVO I KORPORATIVNA
ORGANIZACIJA |
|
|
| 795 |
Organizacija poslovanja za povećanje dobiti prema
Europskim
standardima |
|
|
| 802 |
Strateško korporativno upravljanje
|
|
|
| 895 |
Poduzetnički krediti i sustavi
potpore |
|
|
| 862 |
Preuzimanje dioničkih
društava |
|
|
| 864 |
Vođenje d.o.o. i knjiga udjela |
|
|
| 831 |
Upravljanje dionicama i elektronska
knjiga dionica |
|
|
| 785 |
Vrednovanje i nagrađivanje rada model brzog uvođenja za
hotelska poduzeća |
|
|
| 855 |
Poduzetničko restrukturiranje
|
|
|
| 735 |
Trgovačko poslovanje - maloprodaja u prodavaonicama
|
|
|
| 522 |
Rukovođenje i vođenje za izvršni menadžment |
|
|
| 896 |
Menadžersko računovodstvo
|
|
|
| 787 |
Ugovaranje i nagrađivanje rada |
|
|
| 561 |
Komunikacije na sastanku |
|
|
| 566 |
Vođenje timova |
|
|
| 741 |
Poduzetnička reorganizacija |
|
|
| 867 |
Planiranje i budžetiranje |
|
|
| 795 |
Organizacija financijsko računovodstvene službe |
|
|
| 512 |
Rukovođenje i motivacija u trgovini |
|
|
| 811 |
Upravljanje porezima za menadžere korporacija |
|
|
| 788 |
Računovodstvo za direktore/menadžere |
|
|
| 786 |
Vrednovanje rada za javna poduzeća |
|
|
| 866 |
Godišnje poslovno planiranje |
|
|
| 812 |
Upravljanje porezima za mala poduzeća |
|
|
| 784 |
Sistematizacija radnih mjesta - model za brzo uvođenje u mala
poduzeća |
|
|
| 786 |
Vrednovanje i nagrađivanje rada za banke |
|
|
| 871 |
Organizacija i sistematizacija radnih mjesta u bankama |
|
|
| 873 |
Planiranje razvoja LJP u bankama |
|
|
| 874 |
Upravljanje rizicima u bankama |
|
|
| 875 |
Rukovođenje i komunikacija u bankama |
|
|
| 540 |
Politika marketinga |
|
|
| 815 |
Financijsko računovodstveni procesi |
|
|
| 519 |
Rukovođenje i vođenje za mala poduzeća |
|
|
| 550 |
Metode povećanja dobiti i imovine za direktore-Upravu |
|
|
| 894 |
Zaposlenički program dioničarstva za učinkovito
korporativno upravljanje |
|
|
| 831 |
Ekonomija udjela u d.d./d.o.o. |
|
|
|
|
|
|
|
ELEKTRONSKI SEMINARI
2005 WEB - E_mail - PROGRAMI |
|
|
|
Rukovođenje |
|
4-10h |
|
Poduzetnička organizacija |
|
4-10h |
|
Učinkovito upravljanje i rukovođenje |
|
12-24h |
|
Korporativno (Dioničarsko) upravljanje |
|
16-20h |
|
Rukovođenje u zdrastvu |
|
12-20h |
|
Rukovođenje u lokalnoj upravi |
|
15-30h |
|
ELECTRONIC (Distance)
SEMINARS in English for 2004 |
|
|
|
Taxes in Croatia |
|
3 h |
|
Investments in Croata-in stocks |
|
3 h |
|
Marketing in Croatia |
|
3 h |
|
Management in Croatia |
|
3 h |
|
Prices for E-seminars in English is
1000.00 Euro, contact us for details
hita@hita-academy.com |
|
|
|
|
|
|