| Šifra |
Naziv
seminara
|
Datum |
Sati |
|
SEMINARI - PROGRAMI PO
MJESECIMA |
|
|
|
SIJEČANJ 2003 DETALJNO |
|
|
|
Menadžment direktorski program |
|
|
| 511 |
Rukovođenje i vođenje |
24.01.03. |
9-11 |
| 785 |
Vrednovanje rada radnika i
rukovoditelja |
24.01.03. |
11-13 |
| 786 |
Plaće i stimulativno nagrađivanje |
24.01.03 |
13-15 |
| 890 |
RADNIČKO DIONIČARSTVO I KONTROLA-primjena ESOP-modela |
24.01.03. |
15-17 |
|
Poslijediplomski projektni menadžment program |
|
|
| 789 |
Razvoj ljudskih potencijala |
30.01.03. |
10-13 |
| 890z |
TIMSKI RAD - IZGRADNJA SURADNIČKIH TIMOVA |
30.01.03. |
13-16 |
| MTP |
MENEDŽMENT TEMELJNI PROGRAM-modul 1 |
24.1.-31.1.03 |
|
|
|
|
|
|
VELJAČA 2003 DETALJNO |
|
sati |
| 865 |
Poslovno planiranje i budžetiranje |
21.02.02 |
10-12 |
| 788 |
Radni odnosi |
21.02.02 |
12-14 |
| 797 |
TRANSFORMACIJA ORGANIZACIJE |
21.02.02. |
14-16 |
| 501 |
Rukovođenje i vođenje |
22.02.02 |
10-12 |
| 796 |
Organizacija i sistematizacija radnih mjesta |
22.02.02 |
12-14 |
| 745 |
Plaće i nagrađivanje rada komercijale |
22.02.02. |
14-16 |
|
|
|
|
| 786z |
Vrednovanje i nagrađivanje rada -
HITA model brzog uvođenja stimulativnog nagrađivanja - 15h. |
26.02.-28.02. |
|
| MD |
MENADŽMENT DIREKTORSKI PROGRAM-modul 1 |
18.02.-22.02 |
|
|
|
|
|
|
OŽUJAK 2003 DETALJNO |
|
|
| 787 |
MOTIVIRANJE I NAGRAĐIVANJE RADA |
28.03.02 |
10-12 |
| 797 |
TRANSFORMACIJA ORGANIZACIJE |
28.03.02. |
12-14 |
| 589 |
STRATEGIJE PRODAJE I MARKETINGA |
28.03.02 |
14-16 |
| 510z |
Učinkovito upravljanje i
rukovođenje |
28.03.02 |
16-18 |
| 867z |
ODLUČIVANJE-Z |
29.03.02 |
12-14 |
| 950z |
INFORMATIKA ZA MENADŽMENT-Z |
29.03.02 |
14-16 |
| MPP |
MENADŽMENT POSLIJEDIPLOMSKI PROGRAM-modul 1 |
18.3.-29.3.02 |
|
|
|
|
|
|
TRAVANJ 2002 DETALJNO |
|
|
| 501 |
Rukovođenje i komunikacija |
25.04.02 |
10-12 |
| 586 |
Učinkovita prodaja |
25.04.02 |
12-14 |
| 747 |
Plaće i nagrađivanje rada komercijale |
25.04.02 |
14-16 |
| 789 |
Planiranje ljudskih potencijala |
26.04.02 |
10-12 |
| 794 |
Poduzetnička organizacija s profitnim centrima-radnim
mjestima |
26.04.02 |
12-14 |
| 508 |
Rukovođenje prema standardima ISO kvalitete |
26.04.02 |
12-14 |
| 514z |
Rukovođenje u upravi |
24.04.02 |
10-13 |
| 826z |
Osiguranje i upravljanje troškovima |
24-04.02 |
13-16 |
|
|
|
|
| MP |
MENADŽMENT PROGRAM |
18.04.-26.04. |
|
|
|
|
|
|
SVIBANJ 2002 DETALJNO |
|
|
| 561 |
POSLOVNE KOMUNIKACIJE |
17.05.02. |
10-12 |
| 797 |
TRANSFORMACIJA ORGANIZACIJE |
17.05.02 |
12-14 |
| 795 |
PROJEKTIRANJE POSLOVNE ORGANIZACIJE SA PROFITNIM CENTRIMA I
SISTEMATIZIRANIM RADNIM MJESTIMA |
17.05.02 |
14-16 |
| 856 |
Menadžment promjene za restrukturiranje za ubrzani razvoj |
17.05.02 |
16-18 |
| 890 |
Učinkovito radničko dioničarstvo- primjena ESOP-a |
22.05.02 |
10-12 |
| 891 |
Financijsko restrukturiranje za izvršni menadžment-primjena
ESOP-a |
23.05.02 |
16-18 |
| 892z |
Računovodstvo za menadžere |
18.05.02 |
10-14 |
| MD |
MENADŽMENT DIREKTORSKI PROGRAM-modul 2 |
17.05.-25.05. |
|
|
|
|
|
|
LIPANJ 2002 DETALJNO |
|
|
| MPP |
MENADŽMENT POSLIJEDIPLOMSKI PROGRAM-modul 2 |
13.6.-28.6.02 |
|
| 504 |
Strateško upravljanje i rukovođenje-metoda HITASYS |
27.06.02 |
10-12 |
| 503 |
Rukovođenje i delegiranje-metoda HITASYS |
27.06.02 |
12-14 |
| 565 |
Organizacija i sistematizacija radnih mjesta |
27.06.02 |
14-16 |
| 796 |
Menadžment promjene za ubrzani razvoj |
27.06.02 |
16-18 |
| 835/z |
Projektni menadžment-rukovođenje 1-2 |
28.06.02 |
10-14 |
| 565/z |
Izgradnja suradničkih timova 1-2 |
28.06.02 |
14-18 |
| 825/z |
Financijski menadžment |
29.06.02 |
10-14 |
|
6 FORUM
RADA DIREKTORA,MENADŽERA I STRUČNJAKA ZA LJUDSKE POTENCIJALE NAGRAĐIVANJE
I RUKOVOĐENJE LJUDSKIM KAPITALOM |
13.06.2002 |
10-15 |
|
|
|
|
|
SRPANJ-KOLOVOZ 2002 |
|
|
|
LJETNA ŠKOLA MENADŽMENTA |
02.07-13.07. |
|
|
LJETNA ŠKOLA PODUZETNIŠTVA |
21.08.-31.08. |
|
|
|
|
|
|
RUJAN 2002 DETALJNO |
|
|
| MD |
MENADŽMENT DIREKTORSKI PROGRAM modul- 3 |
23.09.-27.09. |
|
| 503 |
RUKOVOĐENJE I DELEGIRANJE-1 |
26.09.02 |
10-12 |
| 786 |
PLAĆE I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE
RADA - HITA model brzog uvođenja stimulativnog nagrađivanja |
26.09.02 |
11-13 |
| 797 |
TRANSFORMACIJA ORGANIZACIJE-1 |
26.09.02 |
12-14 |
| 503 |
Rukovođenje i delegiranje -2 |
26.09.02 |
13-15 |
| 797 |
TRANSFORMACIJA ORGANIZACIJE-2 |
26.09.02 |
15-17 |
| 825 |
FINANCIJSKI MENADŽMENT |
26.09.02 |
14-16 |
| Forum |
FORUM FINANCIJA: UČINKOVITO
DIONIČARSTVO-JAVNA DIONIČKA DRUŠTVA-PRIMJENA ZAKONA O TRŽIŠTU VRIJEDNOSNIH PAPIRA I
PREUZIMANJU D.D. |
13.09.02. |
10-13 |
|
|
|
|
|
LISTOPAD 2002 DETALJNO |
|
|
| 505 |
RUKOVOĐENJE I KOMUNIKACIJA |
24.10.02 |
10-12 |
| 789 |
Strateško planiranje ljudskih potencijala |
24.10.02 |
11-13 |
| 745 |
Plaće i nagrađivanje u prodaji |
24.10.02 |
13-15 |
| 797 |
TRANSFORMACIJA ORGANIZACIJE-1 |
24.10.02. |
12-14 |
| 508 |
Rukovođenje prema kvaliteti ISO 9001 |
24.10.02 |
14-16 |
| 589z |
Strategije marketinga i prodaje |
25.10.02 |
10-12 |
| 502z |
Rukovođenje i internet komunikacija |
25.10.02 |
12-14 |
| 855z |
Poduzetničko restrukturiranje |
25.10.02. |
14-16 |
|
|
|
|
| MP |
MENADŽMENT PROGRAM-modul-3 |
17.10-25.10. |
|
|
|
|
|
|
STUDENI 2002 DETALJNO |
|
|
| 865 |
Planiranje i budžetiranje |
21.11.02 |
10-12 |
| 586 |
Učinkovita prodaja i marketing |
21.11.02 |
11-13 |
| 786 |
PRAVNI ASPEKTI PLAĆA I STIMULATIVNOG NAGRAĐIVANJE |
21.11.02 |
12-14 |
| 561 |
Poslovne komunikacije na SASTANCIMA |
21.11.02 |
13-15 |
| 890 |
KORPORATIVNO UPRAVLJANJE SA RADNIČKIM DIONIČARSTVOM-PRIMJENA
ESOP-a |
21.11.02 |
14-16 |
| 797 |
STRATEGIJA Transformacija organizacije |
21.11.02 |
15-17 |
| 835z |
Projektni menadžment-rukovođenje |
22.11.02 |
14-18 |
|
|
|
|
| MPP |
MENADŽMENT POSLIJEDIPLOMSKI PROGRAM-modul-3 |
14.11.-26.11. |
|
|
|
|
|
|
PROSINAC 2002 |
|
|
| 835 |
PROJEKTIRANJE ORGANIZACIJE I SISTEMATIZACIJA R.M. |
12.12.02 |
10-12 |
| 825z |
FINANCIJSKI MENADŽMENT -PRIMJENA ESOP-a |
12.12.02 |
12-14 |
| 507z |
PODUZETNIČKI MENADŽMENT - za mala poduzeća |
12.12.02 |
15-17 |
|
|
|
|
|
KONFERENCIJA/OKRUGLI STOL
KORPORATIVNO (Dioničarsko) UPRAVLANJE U HRVATSKOJ - praksa ekonomije
dioničarstva-udjela
Za članove HITA - menadžment kluba - 2002g.
 | Dioničarska pravila |
 | Skupština - uloga |
 | Nadzorni odbori- strateško odlučivanje |
 | Uprava - rukovođenje i odlučivanje |
|
13.12.2002 |
13-16 |
|
|
|
|
|
SEMINARI I
PROGRAMI PO TEMAMA |
|
|
| 501 |
Rukovođenje i vođenje |
22.02.02 27.09.02. |
|
| 510 |
Učinkovito upravljanje i rukovođenje |
28.03.02 |
|
| 515z |
Upravljanjem kvalitetom - rukovođenje prema ISO 9001
standardima |
|
|
| 529 |
Rukovođenje sa praksom delegiranja |
22.02.02 26.09.02 |
|
| 514z |
Rukovođenje u upravi |
24.04.02 20.11.02 |
|
| 789 |
Planiranje ljudskih potencijala i
programi obrazovanja I ili II |
25.01.02
12.12.02 |
|
| 794 |
ORGANIZACIJA |
25.01.02
21.02.02
29.03.02
26.04.02
26.09.02
24.10.02 |
|
| 786 |
PLAĆE I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE
-vrednovanje i nagrađivanje rada - HITA model brzog uvođenja stimulativnog nagrađivanja
I. i II. |
24.01.02
28.03.02
26.09.0212.12.02 |
|
| 788 |
Radni odnosi |
21.02.02 24.10.02 |
|
| 825 |
Financijski menadžment |
25.04.02 26.09.02
23.10.02. |
|
| 955 |
Internet marketing i prodaja |
28.03.02
|
|
| 812 |
Upravljanje porezima u cilju maksimiziranja rezultata
poduzeća |
13.12.02. |
|
| 888 |
Radničko dioničarstvo i
zaposleničko vlasništvo dionica-ZVD-ESOP 1, 2, 3, |
25.01.02
26.04.0221.11.02 |
|
| 743 |
Motivacija, i kontroliranje rada |
26.04.02 |
|
| 745 |
Plaće i nagrađivanje komercijale- prodaje |
22.02.02
24.05.0225.10.02 |
|
| 585 |
Učinkovita prodajna politika |
27.06.02
21.11.02
|
|
| 589 |
Strategije marketinga i prodaje |
29.03.02 25.10.02 |
|
| 790 |
Programi obrazovanja i stručnog usavršavanja |
12.12.02 |
|
| 896z |
Poslovna izvješća za menadžment |
24.10.02 |
|
| 561 |
Poslovne komunikacija |
24.05.02 21.11.02 |
|
| 951 |
Internet komunikacija |
|
|
| 565 |
Izgradnja suradničkih timova |
12.12.02 |
|
| 570z |
Kreativni menadžment |
|
|
| 571z |
Vodstvo i kreativnost |
|
|
| 891z |
Računovodstvo za menadžere |
24.05.02
24.10.02 |
|
| 855z |
Poduzetničko restrukturiranje |
25.10.02 |
|
| 835z |
Projektni menadžment |
22.11.02 |
|
|
|
|
|
|
DOGAĐAJI-FORUMI-IZ 2000, 2001g. |
|
|
|
10 godina HITA-CONSULTING
Poslovne škole
Dan poduzetništva: PODUZETNIŠTVO, PARTNERSKI MENADŽMENT I
DIONIČARSTVO
Okrugli stol o poslovnom obrazovanju |
24.02.2000. |
|
|
5 FORUM MENADŽERA RADA
Kreativnost, komunikacije, informatizacija, rukovođenje, menadžment promjene,
psihologija motivacije |
08.06.2000. |
|
|
1 KONFERENCIJA OBRAZOVANJE ZA REGIONALNO
PODUZETNIŠTVO |
14.11.2000 |
|
|
1 FORUM - uprava ZA ČLANOVE UPRAVE I
DIREKTORE |
22.2.01 |
|
|
5 FORUM MENADŽERA RADA Direktora,
menadžera i stručnjaka za razvoj ljudskih potencijala |
12.06.01 |
|
|
2 KONFERENCIJA - UČENJE I MULTIMEDIJSKO POSLOVNO
OBRAZOVANJE |
11.12.01 |
|
|
|
|
|
|
MENADŽMENT PROGRAM
1-3 |
|
|
|
MENADŽMENT- RUKOVOĐENJE |
|
|
|
Osnove - općeg menadžmenta -izgradnja rukovodećeg sustava |
|
|
|
Rukovođenje i vođenje |
|
|
|
Rukovođenje i komunikacija |
|
|
|
Metode povećanja dobiti za direktorski tim |
|
|
|
Učinkovito rukovođenje malim poduzećima |
|
|
|
Uvođenje učinkovitog sustava rukovođenja i vođenja |
|
|
|
Odlučivanje za rukovoditelje |
|
|
|
Izgradnja sustava odlučivanja |
|
|
|
Restrukturiranje poduzeća za povećanje zaposlenosti i dobiti |
|
|
|
Motivacija i vrednovanje rada za učinkovito poslovanje |
|
|
|
Poduzetničke strategije |
|
|
|
Poduzetnički ciljevi i podciljevi |
|
|
|
Rukovođenje poduzećem u uvjetima krize |
|
|
|
Rukovođenje i delegiranje rada |
|
|
|
Izgradnja rukovodećeg tima |
|
|
|
Plaće i stimulativno nagrađivanje |
|
|
|
|
|
|
|
ORGANIZACIJA |
|
|
|
Organizacija poslovanja |
|
|
|
Izgradnja organizacijskog sustava |
|
|
|
Suvremena organizacija i produktivno
zapošljavanje |
|
|
|
Organizacija i sistematizacija radnih mjesta |
|
|
|
Učinkovita poslovna organizacija |
|
|
|
Poduzetnička organizacija |
|
|
|
Poduzetnička organizacija sa profitnim centrima |
|
|
|
Poduzetnička organizacija sa fraktalnim ustrojstvom |
|
|
|
Organizacija poslovnih funkcija |
|
|
|
Transformacija organizacije |
|
|
|
Korporativna(dioničarska) organizacija -upravljanje |
|
|
|
|
|
|
|
FINANCIJE&RAČUNOVODSTVO |
|
|
|
Financijski menadžment |
|
|
|
Financijska tržišta, investicijski fondovi, i upravljanje
dionicama poduzeća |
|
|
|
Financijska tržišta |
|
|
|
Financije u prodaji |
|
|
|
Računovodstveno izvještavanje za menadžment (
neračunovodstvena zvanja) |
|
|
|
Računovodstvo za menadžment |
|
|
|
|
|
|
|
MARKETING & PRODAJA |
|
|
|
Učinkovita prodajna politika |
|
|
|
Direktni marketing |
|
|
|
Internet marketing i prodaja |
|
|
|
Prodajne kalkulacije i politika cijena |
|
|
|
Strategija marketinga i prodaje |
|
|
|
|
|
|
|
KOMUNIKACIJE |
|
|
|
Poslovne komunikacije |
|
|
|
Izgradnja komunikacijskog sustava |
|
|
|
Tehnike poslovnog pregovaranja |
|
|
|
Komunikacije na sastancima |
|
|
|
Prezentacija za menadžment |
|
|
|
Izgradnja suradničkog tima |
|
|
|
|
|
|
|
INFORMATIKA |
|
|
|
Informatika za menadžment |
|
|
|
Informatičko komuniciranje |
|
|
|
Informatička tehnologija za menadžersko odlučivanje |
|
|
|
Internet poslovanje |
|
|
|
|
|
|
|
OBRAZOVANJE |
|
|
|
Metodologija multimedijskog obrazovanja |
|
|
|
Ubrzano učenje i pamćenje menadžmenta i poduzetništva |
|
|
|
Planiranje ljudskih potencijala u
poduzećima |
|
|
|
Programi obrazovanja |
|
|
|
Strateško planiranje ljudskih potencijala |
|
|
|
|
|
|
|
VEČERNJI PROGRAMI Nastava
od 17-21 h. |
|
|
|
Rukovođenje i vođenje/komunikacija Program u trajanju od
16, 20, 30, 40,50 60,80,100,120 sati |
|
|
|
Multimedijsko poslovno obrazovanje Program u trajanju 12
sati |
|
|
|
Trgovačko poslovanje Program u trajanju od 20, 40 sati |
|
|
|
Elektronska knjiga dionica - knjigovođa dionica Program u
trajanju 16 sati |
|
|
|
Upravljanje dionicama i elektronska knjiga dionica - menedžer
dionica Program u trajanju 60 sati |
|
|
|
Poslovni plan - investicijski projekti Program u trajanju od
32, 64 sata |
|
|
|
Multimedijsko poslovno obrazovanje - ubrzano učenje i
pamćenje Program u trajanju 40 sati |
|
|
|
Marketinško vođenje komercijalne mreže Program u trajanju
od 24 i 60 sati |
|
|
|
Poduzetnički menadžment Program u trajanju od 70 do 100
sati |
|
|
|
Financijski menadžment Program u trajanju 32 sata |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
POPIS SEMINARA ZA
PODUZEĆA (kompanijski seminari - K) |
|
|
| 765 |
Poslovni menadžment za rukovoditelje- korporacijske
direktore |
|
|
| 788 |
RADNI ODNOSI |
|
|
| 787 |
Nagrađivanje i ugovaranje rada
|
. |
|
| 860 |
Vlasničko upravljanje i izvještavanje Elektronska knjiga
dionica - PC WIN 95/NT |
|
|
| 820 |
Financijska tržišta i burze
|
|
|
| 869 |
DIONIČARSTVO I KORPORATIVNA
ORGANIZACIJA |
|
|
| 740 |
Organizacija poslovanja za povećanje
dobiti |
|
|
| 815 |
Strateško korporativno upravljanje
|
|
|
| 895 |
Poduzetnički krediti i sustavi
potpore |
|
|
| 862 |
Preuzimanje dioničkih
društava |
|
|
| 865 |
Vođenje d.o.o. i knjiga udjela |
|
|
| 829 |
Upravljanje dionicama i elektronska
knjiga dionica |
|
|
| 786 |
Vrednovanje i nagrađivanje rada model brzog uvođenja za
hotelska poduzeća |
|
|
| 885 |
Poduzetničko restrukturiranje
|
|
|
| 735 |
Trgovačko poslovanje - maloprodaja u prodavaonicama
|
|
|
| 522 |
Rukovođenje i vođenje za izvršni menadžment |
|
|
| 798 |
Menadžersko računovodstvo
|
|
|
| 787 |
Ugovaranje i nagrađivanje rada |
|
|
| 561 |
Komunikacije na sastanku |
|
|
| 562 |
Vođenje timova |
|
|
| 741 |
Poduzetnička reorganizacija |
|
|
| 755 |
Planiranje i budžetiranje |
|
|
| 893 |
Organizacija financijsko računovodstvene službe |
|
|
| 520 |
Rukovođenje i motivacija u trgovini |
|
|
| 811 |
Upravljanje porezima za menadžere korporacija |
|
|
| 788 |
Računovodstvo za direktore/menadžere |
|
|
| 786 |
Vrednovanje rada za javna poduzeća |
|
|
| 756 |
Godišnje poslovno planiranje |
|
|
| 812 |
Upravljanje porezima za mala poduzeća |
|
|
| 769 |
Sistematizacija radnih mjesta - model za brzo uvođenje u mala
poduzeća |
|
|
| 870 |
Vrednovanje i nagrađivanje rada za banke |
|
|
| 871 |
Organizacija i sistematizacija radnih mjesta u bankama |
|
|
| 873 |
Planiranje u bankama |
|
|
| 874 |
Upravljanje rizicima u bankama |
|
|
| 875 |
Rukovođenje i komunikacija u bankama |
|
|
| 730 |
Politika marketinga |
|
|
| 815 |
Financijsko računovodstveni procesi |
|
|
| 511 |
Rukovođenje i vođenje za mala poduzeća |
|
|
| 550 |
Metode povećanja dobiti za direktore |
|
|
| 830 |
Zaposlenički program dioničarstva za efikasno korporativno
upravljanje |
|
|
| 831 |
Ekonomija udjela |
|
|
|
|
|
|
|
ELEKTRONSKI SEMINARI
2002 |
|
|
|
Rukovođenje |
|
4-10h |
|
Poduzetnička organizacija |
|
4-10h |
|
Učinkovito upravljanje i rukovođenje |
|
12-24h |
|
Korporativno (Dioničarsko) upravljanje |
|
16-20h |
|
Rukovođenje u zdrastvu |
|
12-20h |
|
Rukovođenje u lokalnoj upravi |
|
15-30h |
|
ELECTRONIC (Distance)
SEMINARS in English for 2002 |
|
|
|
Taxes in Croatia |
|
3 h |
|
Investments in Croata-in stocks |
|
3 h |
|
Marketing in Croatia |
|
3 h |
|
Management in Croatia |
|
3 h |
|
Prices for E-seminars in English is
1000.00 Euro, contact us for details
seminars@hita.hr |
|
|
|
|
|
|