| Šifra |
|
Naziv
seminara
|
Datum |
Sati |
|
|
SEMINARI - PROGRAMI PO
MJESECIMA |
|
|
|
|
SIJEČANJ 2008
DETALJNO |
|
|
|
|
Menadžment tehnike - program |
|
|
| 867 |
|
STRATEŠKO BUDŽETIRANJE I PLANIRANJE ZA 2008 |
21.01 |
9 13 |
| 796 |
|
MODELIRANJE UNUTRAŠNJE ORGANIZACIJE PODUZEĆA |
21.01. |
14-17 |
| 785 |
|
VREDNOVANJE RADA I SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA |
22.01. |
9-13 |
| 835 |
|
Projektni menadžment -
planiranje i organizacija - strateški razvoj ljudskih potencijala za projekte |
22.01. |
14-17 |
| 744 |
|
PLAĆE I STIMULATIVNO
NAGRAĐIVANJE UČINKA- RADA - radnika
i rukovoditelja |
23.01. |
9-13 |
| 829 |
|
FINANCIRANJE I INSTRUMENTI KONTROLINGA-I |
23.01. |
14 17 |
| 746z |
|
PLAĆE I NAGRAĐIVANJE U KOMERCIJALI-PRODAJI |
24.01. |
9-13 |
| 562 |
|
RUKOVODNE KOMUNIKACIJE ZA NAGRAĐIVANJE UČINKA |
24.01. |
14-17 |
| 851 |
|
PODUZETNIČKO STRATEŠKO ODLUČIVANJE-Donošenje poduzetničkih odluka uz minimalni rizik |
31.01. |
9-13 |
| 890z |
|
ORGANIZIRANO RADNIČKO DIONIČARSTVO-ESOP - FINANCIRANJE RADNIČKOG DIONIČARSTVA - BURZA I JDD - MODELI HRVATSKOG ESOP-a |
31.01. |
14-17 |
| 826z |
|
KAKO TRGOVATI DIONICAMA NA BURZI -
DPM-TVRTKE |
|
|
|
|
Poslijediplomski projektni menadžment program-PM |
|
|
| 797 |
|
NADZORNI ODBORI I KORPORATIVNO
UPRAVLJANJE |
|
14 17 |
| 835 |
|
FINANCIJE I KONTROLING ZA PROJEKTNI MENADŽMENT |
|
|
| MTP |
|
MENEDŽMENT TEHNIKE - TEMELJNI PROGRAM-modul 1 |
16.01.-24.01. |
|
| 504 |
|
Lidersko vođenje i
rukovodeće komunikacije |
|
10-13 |
|
|
|
|
|
|
|
VELJAČA 2008
DETALJNO |
|
sati |
| 867 |
|
BUDŽETIRANJE I PLANIRANJE - PROVEDBA PLANA 2008g. |
25.02. |
9-13 |
| 710 |
|
POREZI U EU I OFFSHORE POSLOVANJE |
25.02. |
14-17 |
| 744 |
|
PLAĆE I STIMULATIVNO
NAGRAĐIVANJE UČINKA- RADA - radnika
i rukovoditelja II/I |
26.02. |
9-13 |
| 562 |
|
RUKOVODNE KOMUNIKACIJE ZA NAGRAĐIVANJE UČINKA |
26.02. |
14-17 |
| 587 |
|
VOĐENJE-ORGANIZACIJA- NAGRAĐIVANJE U
PRODAJI-KOMERCIJALI |
27.02. |
9-13 |
| 831 |
|
INSTRUMENTI KONTROLINGA ZA NAGRAĐIVANJE |
27.02. |
14-17 |
| 835 |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT- projekt
organizacija-strategija-nagrađivanje |
28.02. |
9-13 |
| 829 |
|
FINANCIRANJE I INSTRUMENTI KONTROLINGA-II/I |
28.02. |
14 17 |
| 565 |
|
RUKOVOĐENJE ZA REIŽENJERING PODUZEĆA - I/II |
29.02. |
9-13 |
| 790 |
|
PLANIRANJE KARIJERE LJUDSKIH POTENCIJALA -
STUDIJA SLUČAJA |
|
|
| 796z |
|
MODELIRANJE ORGANIZACIJE s profitnim
centrima |
|
|
| 829 |
|
FINANCIRANJE I INSTRUMENTI KONTROLINGA |
|
|
| 745 |
|
VREDNOVANJE RADA I SISTEMATIZACIJA RM U HOTELJERSTVU |
|
|
| 890 |
|
ORGANIZIRANO RADNIČKO DIONIČARSTVO - ESOP - 1 |
|
|
| 826v |
|
FINANCIJSKE TEHNIKE - INVESTICIJSKA ULAGANJA-DPM |
|
|
| 899 |
|
KAKO TRGOVATI DIONICAMA NA BURZI - TVRTKE |
|
|
| 505 |
|
VOĐENJE I PLANIRANJE KARIJERE LJP |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
Poslijediplomski projektni menadžment program-DPM |
|
|
| 835 |
|
Projektni menadžment -
strateški razvoj ljudskih potencijala za projekte |
28.02 |
|
| 835 |
|
FINANCIRANJE I UVOĐENJE KONTROLINGA ZA PM |
|
|
| 835 |
|
PLANIRANJE I ORGANIZACIJA PROJEKATA |
|
|
| 566 |
|
VOĐENJE I ORGANIZACIJA TIMOVA |
|
|
| 535 |
|
MENADŽMENT PROMJENE- VODSTVO-LM |
|
|
| 536 |
|
MENADŽMENT RUKOVODEĆIH PROMJENA ZA UBRZANI RAZVOJ ZA EU-
UPRAVA I JAVNE INSTITUCIJE - 1 |
|
|
| MD |
|
MENADŽMENT DIREKTORSKI PROGRAM-modul 1 |
25.02.-27.02 |
|
|
|
|
|
|
|
|
OŽUJAK 2008
DETALJNO |
|
|
| 796 |
|
MODELIRANJE UNUTRAŠNJE ORGANIZACIJE
PODUZEĆA-s profitnim centrima |
25.03. |
9-13 |
| 587 |
|
VOĐENJE I ORGANIZACIJA KOMERCIJALE -
PRODAJE-I/II |
25.03. |
14-17 |
| 851 |
|
RUKOVOĐENJE I PODUZETNIČKO ODLUČIVANJE-I/II |
26.03. |
9-13 |
| 835 |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT- ORGANIZACIJA |
26.03. |
14-17 |
| 746 |
|
PLAĆE I MODELI NAGRAĐIVANJA UČINKA-RADA-I/II |
27.03. |
9-13 |
| 831 |
|
INSTRUMENTI KONTROLINGA ZA NAGRAĐIVANJE |
27.03. |
14-17 |
| 825z |
|
FINANCIJE I BURZA ZA MSP-PODUZETNIKE |
|
15-18 |
| 745 |
|
VREDNOVANJE RADA, SISTEMATIZACIJA I NAGRAĐIVANJE
ZA HOTELE-TURIZAM |
|
10-13 |
| |
|
POREZI U EU - HRVATSKOJ- Forum-okrugli
stol |
|
13-16 |
| 865z |
|
Planiranje i budžetiranje za
izvršne rukovoditelje-menadžere |
|
10-13 |
| 890 |
|
ORGANIZIRANO RADNIČKO DIONIČARSTVO-ESOP-I/II |
28.03. |
14-17 |
| 795z |
|
IZGRADNJA ORGANIZACIJSKE STRATEGIJE - 1/2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Poslijediplomski projektni menadžment program - PM/LM |
|
|
| 835 |
|
RUKOVODEĆE KOMUNIKACIJE I DELEGIRANJE U PROJEKTNOM TIMU |
|
|
| 835 |
|
MENADŽERSKO ODLUČIVANJE I RJEŠAVANJE PROBLEMA |
|
|
| |
|
I |
|
|
| MPP |
|
MENADŽMENT POSLIJEDIPLOMSKI PROGRAM-modul 1 |
20.3.-24.3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
TRAVANJ 2008
DETALJNO |
|
|
| 744 |
|
PLAĆE I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE UČINKA-RADA |
24.04. |
9-13 |
| 790z |
|
VOĐENJE I PLANIRANJE KARIJERE ZAPOSLENIKA |
24.04. |
14-17 |
| 829 |
|
FINANCIRANJE I INSTRUMENTI KONTROLINGA -I/II |
25.04. |
9-13 |
| 746z |
|
PLAĆE I NAGRAĐIVANJE U KOMERCIJALI-PRODAJI |
25.04. |
14-17 |
| 788 |
|
STRATEGIJE VREDNOVANJA RADA I STIMULATIVNOG NAGRAĐIVANJA
RADNOG
UČINKA-INDUSTRIJA-TRGOVINA |
|
10-15 |
| 796 |
|
STRATEGIJE MODELIRANJA PODUZETNIČKE ORGANIZACIJE |
|
10-15 |
| 789z |
|
VREDNOVANJE, SISTEMATIZACIJA I NAGRAĐIVANJE -
HOTELI-TURIZAM |
|
1-17 |
| 504z |
|
Razvoj rukovodećih LJP-UPRAVA |
|
10-13 |
| 504 |
|
Lidersko vođenje i
rukovodeće komunikacije |
|
10-15 |
| 855 |
|
FINANCIJSKI MENADŽMENT ZA menadžere-poduzetnike |
|
10-13 |
| 858z |
|
FINANCIJSKA TRŽIŠTA I INSTITUCIJE |
|
10-13 |
| 890 |
|
ORGANIZIRANO RADNIČKO DIONIČARSTVO-ESOP |
|
10-13 |
| 891 |
|
UPRAVLJANJE SA ORGANIZIRANIM RADNIČKIM DIONIČARSTVOM - ESOP |
|
14-17 |
| |
|
|
|
|
|
|
Poslijediplomski projektni menadžment program-PM
- 24.25.26. |
|
|
| 835 |
|
PLANIRANJE I VOĐENJE PROJEKATA |
|
10-15 |
| 835 |
|
PROJEKTNO ODLUČIVANJE |
|
|
| 835 |
|
RUKOVOĐENJE PROJEKTIMA |
|
|
| |
|
|
|
|
| 531z |
|
STRATEŠKI MENADŽMENT - STRATEGIJA |
|
|
| 569z |
|
KOMUNIKACIJSKE LIDERSKE MREŽE |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| MP |
|
MENADŽMENT PROGRAM |
19.04.-29.04. |
|
| SMz |
|
STRATEŠKI IZAZOVI POSLOVANJA U EU |
|
12-15 |
|
|
|
|
|
|
|
SVIBANJ 2008
DETALJNO |
|
|
| 865 |
|
BUDŽETIRANJE I INSTRUMENTI KONTROLINGA |
13.05. |
10-15 |
| 744 |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT -VREDNOVANJE I
NAGRAĐIVANJE RADNOG UČINKA-PLAĆE I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE RADNOG UČINKA-I/III |
15.05.-17.05 |
10-15 |
| 796 |
|
STRATEGIJA MODELIRANJA UNUTRAŠNJE ORGANIZACIJE PODUZEĆA |
29.05. |
10 15 |
| 890 |
|
ORGANIZIRANO RADNIČKO-ZAPOSLENIČKO DIONIČARSTVO - PRIMJENA ESOP-a |
14.05.-30.05. |
10 15 |
| 891 |
|
STRATEGIJE ZA RADNIČKO DIONIČARSTVO - PRIMJENA ESOP-a-UPRAVA
MENADŽMENT |
14.05.-30.05. |
12 15 |
| 851 |
|
RUKOVOĐENJE I STRATEŠKO ODLUČIVANJE-I/II |
|
|
| 520 |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT-VOĐENJE FINANCIRANJA
PROJEKATA |
|
|
| 785 |
|
STRATEŠKO KORPORATIVNO UPRAVLJANJE ZA UPRAVU I
NO |
|
|
| 797 |
|
ORGANIZACIJA I SISTEMATIZACIJA RM |
|
|
| 503 |
|
UČINKOVITO VOĐENJE I RUKOVODEĆE KOMUNIKACIJE |
|
|
| 825z |
|
MODERNE FINANCIJE I RAČUNOVODSTVO |
|
|
| 508z |
|
TIMSKO RUKOVOĐENJE I VOĐENJE |
|
|
| 509 |
|
UPRAVLJANJE KVALITETOM - RUKOVOĐENJE PREMA STANDARDIMA
KVALITETE-ISO-TQM |
|
|
| 536 |
|
UPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKIM ZNANJEM |
|
|
| MD |
|
MENADŽMENT DIREKTORSKI PROGRAM-modul 2 |
28.05.-31.05. |
|
|
|
12 FORUM
RADA - DIREKTORA,MENADŽERA I STRUČNJAKA ZA LJUDSKE POTENCIJALE
STRATEŠKI KORPORATIVNI MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA ZA KONKURENTNOST U EU
RADNI
MENADŽMENT - VOĐENJE - NAGRAĐIVANJE - RADNIČKO
DIONIČARSTVO |
20.11. |
12-16 |
|
|
|
|
|
|
|
LIPANJ 2008
DETALJNO |
|
|
| MTP |
|
MENADŽMENT TEHNIKE PROGRAM |
17.6.-30.6. |
|
| KON |
|
MARKETING MENADŽMENT-STRATEGIJE I POLITIKE
UČINKOVITE ORGANIZACIJE |
6.05. |
9,30-16 |
| 851 |
|
RUKOVODNA POLITIKA PODUZEĆA ZA 2008g. |
17.06. |
12-17 |
| 744 |
|
POLITIKA PLAĆA I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE RADNOG UČINKA |
19.06.-20.06. |
12-17 |
| 830 |
|
FINANCIJSKE POLITIKE ZA 2008. - MENADŽMENT - DIREKTORI |
26.06. |
12-17 |
| 890 |
|
ORGANIZIRANO RADNIČKO DIONIČARSTVO - HRVATSKI ESOP
PROGRAMI |
30.06. |
12-17 |
| 790 |
|
VOĐENJE I PLANIRANJE KARIJERE |
|
|
| 788 |
|
STRATEGIJE VREDNOVANJA RADA I STIMULATIVNOG NAGRAĐIVANJA
RADNOG
UČINKA |
|
|
| 505 |
|
PROJEKT PODUZETNIČKE ORGANIZACIJE - HOLDINGA -PROFITNIH
CENTARA |
|
|
| 825z |
|
PROJEKT FINANCIJA I RAČUNOVODSTVA |
|
|
| 746 |
|
PROJEKT NAGRAĐIVANJA
UČINKA-RADA - PLAĆE |
|
|
| 826 |
|
PROJEKT NAGRAĐIVANJA U
KOMERCIJALI-PRODAJI |
|
|
| 828z |
|
FINANCIRANJE I
INSTRUMENTI KONTROLINGA |
|
|
| 835z |
|
VOĐENJE I FINANCIRANJE PROJEKATA |
|
|
| 504 |
|
RUKOVOĐENJE I TEHNIKE DELEGIRANJA |
|
|
| 786 |
|
MOTIVACIJA I NAGRAĐIVANJE |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
SRPANJ-KOLOVOZ - 2008 |
|
|
| |
|
MODERNE RUKOVODEĆE / MENADŽMENT TEHNIKE -
DALJINSKI LJETNI
PROGRAM ZA MENADŽERE / RUKOVODITELJE |
|
|
|
|
LJETNA ŠKOLA - PROGRAM RUKOVOĐENJA - MENADŽMENTA-Daljinski
program |
2.07-10.07. |
|
|
|
LJETNA ŠKOLA - PROGRAM MENADŽMENTA
OBITELJSKOG PODUZETNIŠTVA - Daljinski program |
25.08.-30.08. |
|
|
|
|
|
|
|
|
RUJAN 2008
DETALJNO |
|
|
| MD |
|
MENADŽMENT DIREKTORSKI PROGRAM modul- 3 |
|
|
|
|
MENADŽMENT TEHNIKE ZA RUKOVODITELJE- DIREKTORE |
11.-27.9. |
|
| 785 |
|
PLAĆE I MODELI STIMULATIVNOG NAGRAĐIVANJA-VREDNOVANJE RADA I SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA |
11.09 |
10-15 |
| 851 |
|
PODUZETNIČKO ODLUČIVANJE I RJEŠAVANJE
PROBLEMA |
13.09. |
10-15 |
| 835 |
|
PM-STRATEGIJA-ORGANIZACIJA |
27.09. |
10-15 |
| 744 |
|
POLITIKA PLAĆA I NAGRAĐIVANJA RADNOG UČINKA |
|
9-13 |
| 829 |
|
BUDŽETIRANJE I INSTRUMENTI KONTROLINGA |
19.09. 20.09. |
10-15 10-15 |
| 890 |
|
RADNIČKO DIONIČARSTVO- ORGANIZIRANI HRVATSKI ESOP
PROGRAMI |
12.09. 26.09.
30.09. |
12-17 |
| 504 |
|
VOĐENJE I PLANIRANJE-RAZVOJ KARIJERE ZAPOSLENIKA |
|
10-14 |
| 858 |
|
FINANCIJSKI MENADŽMENT ZA MENADŽERE I
PODUZETNIKE/INVESTITORE |
|
10-14 |
| 740 |
|
UČINKOVITE TEHNIKE PRODAJE S NAGRAĐIVANJEM RADNOG UČINKA |
|
10-14 |
| 829 |
|
FINANCIRANJE I
INSTRUMENTI KONTROLINGA |
|
10-14 |
| 796 |
|
MODELIRANJE PODUZETNIČKE ORGANIZACIJE S
PC |
|
|
| 797z |
|
STRATEGIJA ORGANIZACIJE S HOLDING
STRUKTURAMA-UPRAVA |
|
|
| 825 |
|
ULOGA UPRAVA-NO U ZD-ESOP-U FINANCIJSKE TEHNIKE- OPTIMIRANJE
TROŠKOVA KAPITALA DIONIČKOG DRUŠTVA ZA RD-ESOP |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
POSLIJEDIPLOMSKI PROJEKTNI MENADŽMENT
PROGRAM - PM |
20.-22.9. |
|
| 835 |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT - VREDNOVANJE I
NAGRAĐIVANJE RADNOG UČINKA ZAPOSLENIKA |
|
|
| 586 |
|
UČINKOVITA PRODAJNA POLITIKA ZA EU |
|
|
| 835 ZP |
|
MULTIPROJEKTNI MENADŽMENT - MARKETING MENADŽMENT |
|
|
| 744 ZP |
|
VOĐENJE MOTIVACIJOM NAGRAĐIVANJA I STIMULATIVNIH PLAĆA
STRATEGIJE PLAĆA - NAGRADE ZA RAD-
HITA modeli brzog uvođenja stimulativnog nagrađivanja |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
LISTOPAD 2008
DETALJNO |
|
|
| 867 |
|
BUDŽETIRANJA I PLANIRANJA ZA 2009g. |
28.10. |
9-13 |
| 796 |
|
MODELIRANJE PODUZETNIČKE ORGANIZACIJE-PODUZEĆA
S FRAKTALIMA/PC |
28.10. |
14-17 |
| 746 |
|
PLAĆE I NAGRAĐIVANJE RADNOG UČINKA U PRODAJI-KOMERCIJALI |
29.10. |
9-13 |
| 825 |
|
FINANCIRANJE I
INSTRUMENTI KONTROLINGA |
29.10. |
14-16 |
| 510 |
|
LIDERSKE VOĐENJE I MOTIVACIJSKE
KOMUNIKACIJE |
|
10 14 |
| 561 |
|
RUKOVODNE KOMUNIKACIJE ZA
NAGRAĐIVANJE |
|
14-16 |
| 744 |
|
PLAĆE I MODELI NAGRAĐIVANJA |
|
10-14 |
| 858 |
|
FINANCIJSKI MENADŽMENT |
|
10-14 |
| 890 |
|
ORGANIZIRANO RADNIČKO DIONIČARSTVO - ESOP |
|
12-16 |
| 864z |
|
STRATEŠKI PLAN LJUDSKIH POTENCIJALA |
|
|
| 890 |
|
VOĐENJE S RADNIČKIM DIONIČARSTVOM-ESOP |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
POSLIJEDIPLOMSKI PROGRAM |
25.-27.10. |
|
| 835 |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT - FINANCIJSKI MENADŽMENT |
25-27.10. |
|
| MP |
|
MENADŽMENT PROGRAM-modul-3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
STUDENI 2008
DETALJNO |
|
|
| 587 |
|
VOĐENJE I ORGANIZACIJA KOMERCIJALE -
PRODAJE |
25.11. |
9-13 |
| 825 |
|
STRATEŠKO BUDŽETIRANJE I PLANIRANJE- GODIŠNJI PLAN
ZA 2009 -FINANCIJSKE TEHNIKE |
25.11. |
14-17 |
| 744 |
|
PLAĆE I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE RADNOG UČINKA |
26.11. |
9-13 |
| 835 |
|
PLAĆE I NAGRAĐIVANJE U PRODAJI - KOMERCIJALI |
26.11. |
14-17 |
| 867 |
|
BUDŽETIRANJE I PLANIRANJE ZA STIMULATIVNO
NAGRAĐIVANJE U 2009 |
27.11. |
9-13 |
| 562 |
|
RUKOVODNE KOMUNIKACIJE |
28.11. |
9-13 |
| 890 |
|
ORGANIZIRANO RADNIČKO DIONIČARSTVO - PRIMJENA
HRVATSKOG ESOP-a |
28.11. |
14-17 |
| 851 |
|
DONOŠENJE PODUZETNIČKIH ODLUKA-MENADŽERKO
ODLUČIVANJE |
|
10-14 |
| 796 |
|
MODEL PODUZETNIČKE ORGANIZACIJE |
|
10-14 |
| 744 |
|
VREDNOVANJE RADA I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE
UČINKA-PLAĆE I MODELI NAGRAĐIVANJA |
|
10-14 |
| 503 |
|
MODERNE FINANCIJE I RAČUNOVODSTVO |
|
10-14 |
| 829 |
|
FINANCIRANJE I INSTRUMENTI KONTROLINGA |
|
|
| 835 |
|
PLANIRANJE I ORGANIZACIJA PROJEKATA |
|
10-14 |
|
|
STRATEŠKI MENADŽMENT PROGRAM |
|
|
| 748 |
|
STRATEGIJA VREDNOVANJA I NAGRAĐIVANJA
UČINKA-RADA - PLAĆE |
26.-29.11. |
10-14 |
| 830 |
|
STRATEGIJE TRGOVANJA DIONICAMA |
|
14-16 |
| 797 |
|
NADZORNI ODBORI I KORPORATIVNO UPRAVLJANJE |
|
14-16 |
| 531 |
|
STRATEŠKI MENADŽMENT - STRATEŠKI PLAN - 2007-2010 |
|
|
| 788z |
|
MODEL STIMULATIVNIH PLAĆA I VREDNOVANJE
POSLOVA-BANKE |
|
|
|
|
|
|
|
| MPP |
|
MENADŽMENT POSLIJEDIPLOMSKI PROGRAM-modul-3 |
28.-30.11. |
|
| 802z |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT - KORPORATIVNO UPRAVLJANJE STRATEŠKI CILJEVI- KRITIČNI CILJEVI |
28.-30.11. |
|
|
|
PROSINAC 2007
DETALJNO |
|
|
| |
|
LIDERSKO VOĐENJE ZA KONKURENTNOST U EU |
|
|
| 710 |
|
POREZI U EU I OFFSHORE POSLOVANJE |
8.12. |
14-17 |
| 867 |
|
BUDŽETIRANJE I PLANIRANJE ZA 2008 |
|
10-14 |
| 785 |
|
VREDNOVANJE RADA I SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA |
13.12. |
9-13 |
| 744 |
|
PLAĆE I MODELI NAGRAĐIVANJA MENADŽMENT VREDNOVANJA I NAGRAĐIVANJA UČINKA - PLAĆE |
|
10-14 |
| 890 |
|
ORGANIZIRANO ZAPOSLENIČKO DIONIČARSTVO-ESOP |
|
14-17 |
| 796 |
|
MODELIRANJE ORGANIZACIJE - OCJENJIVANJE I
MJERENJE |
|
10-14 |
| 505 |
|
RUKOVOĐENJE I KOMUNIKACIJE ZA POSTIZANJE VISOKE UČINKOVITOSTI I
INOVATIVNOSTI |
17.12. |
12-16 |
| 797 |
|
NADZORNI ODBORI I KORPORATIVNO UPRAVLJANJE |
|
14-16 |
| 835 |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT- MENADŽERSKO ODLUČIVANJE I RIZICI |
|
10-14 |
| |
|
|
|
|
| |
|
POSLIJEDIPLOMSKI STUDIJSKI PROGRAM |
|
|
| 829 |
|
INVESTICIJSKI MENADŽMENT |
|
|
| 895 |
|
KONFERENCIJA/OKRUGLI STOL
STRATEŠKO KORPORATIVNO PLANIRANJE-ZA UPRAVE I NADZORNE ODBORE
 | PMBA - PROGRAM |
|
19.12. |
14-17 |
|
|
|
|
|
|
|
DALJINSKI PROGRAMI
MENADŽMENTA - 2007 g.
|
|
|
| MTP |
|
MENADŽMENT TEHNIKE-TEMELJNI PROGRAM DP-500+Knjige,
Seminari: 501,589,502,798,797,521,503,863,504,851..... |
Moduli-1,2-5 |
1-6 mj |
| PMP |
