| Šifra |
|
Naziv
seminara
|
Datum |
Sati |
|
|
SEMINARI - PROGRAMI PO
MJESECIMA |
|
|
|
|
SIJEČANJ 2010
DETALJNO |
|
|
|
|
MENADŽMENT TEHNIKE - program |
|
|
| 744 |
|
STRATEGIJA PLAĆE I STIMULATIVNO
NAGRAĐIVANJE UČINKA- RADA - radnika
i rukovoditelja |
26.01. |
11-15 |
| 785 |
|
SISTEMATIZACIJA I VREDNOVANJE RADA |
27.01. |
11-15 |
| 867 |
|
MODERNO BUDŽETIRANJE I INSTRUMENTI KONTROLINGA |
28.01. |
11-15 |
| 890z |
|
ORGANIZIRANO RADNIČKO DIONIČARSTVO-ESOP - FINANCIRANJE RADNIČKOG DIONIČARSTVA - BURZA I JDD - MODELI HRVATSKOG ESOP-a |
28.01. |
14-17 |
| 746 |
|
PODUZETNIČKA PRODAJNA ORGANIZACIJA ZA
NOVU SISTEMATIZACIJU, VREDNPVANJE I NAGRAĐIVANJE U PRODAJI NAGRAĐIVANJE I MOTIVACIJA U PRODAJI |
29.01. |
11-15 |
| 796 |
|
STRATEGIJA UPRAVLJANJA I RUKOVOĐENJA U PODUZEĆU
S PROFITNIM CENTRIMA/FRAKTALIMA |
|
11-15 |
| 835 |
|
Projektni menadžment -
planiranje i organizacija - strateški razvoj ljudskih potencijala za projekte |
|
|
| 829 |
|
FINANCIRANJE I INSTRUMENTI KONTROLINGA-I |
|
|
| 562 |
|
RUKOVODNE KOMUNIKACIJE ZA NAGRAĐIVANJE UČINKA |
|
|
| 851 |
|
PODUZETNIČKO STRATEŠKO ODLUČIVANJE-Donošenje poduzetničkih odluka uz minimalni rizik |
|
|
| 826z |
|
KAKO TRGOVATI DIONICAMA NA BURZI -
DPM-TVRTKE |
|
|
|
|
Poslijediplomski PROJEKTNI MENADŽMENT - PM
- MINI CBA / MBA |
|
|
| 851 |
|
RUKOVODNA POLITIKA PODUZEĆA |
|
11-15 |
| 797 |
|
NADZORNI ODBORI I KORPORATIVNO
UPRAVLJANJE |
|
|
| 835 |
|
FINANCIJE I KONTROLING ZA PROJEKTNI MENADŽMENT |
|
|
| MTP |
|
MENEDŽMENT TEHNIKE - TEMELJNI PROGRAM-modul 1-
DP |
25.01.-28.01. |
|
| 504 |
|
Lidersko vođenje i
rukovodeće komunikacije |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
VELJAČA 2010
DETALJNO |
|
sati |
| 867 |
|
BUDŽETIRANJE I STRATEŠKO PLANIRANJE - PROVEDBA PLANA
ZA 2010. |
|
11-15 |
| 710 |
|
POREZI U EU I OFFSHORE POSLOVANJE |
|
|
| 744 |
|
PLAĆE I STIMULATIVNO
NAGRAĐIVANJE UČINKA- RADA - radnika
i rukovoditelja II/I |
26.02. |
11-15 |
| 562 |
|
RUKOVODNE KOMUNIKACIJE ZA NAGRAĐIVANJE UČINKA |
|
|
| 587 |
|
VOĐENJE-ORGANIZACIJA- NAGRAĐIVANJE U
PRODAJI-KOMERCIJALI |
27.02. |
11-15 |
| 831 |
|
INSTRUMENTI KONTROLINGA ZA NAGRAĐIVANJE |
27.02. |
11-15 |
| 835 |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT- projekt
organizacija-strategija-nagrađivanje |
28.02. |
11-15 |
| 829 |
|
FINANCIRANJE I INSTRUMENTI KONTROLINGA-II/I |
28.02. |
11 15 |
| 565 |
|
RUKOVOĐENJE ZA REIŽENJERING PODUZEĆA - I/II |
|
11-15 |
| 790 |
|
PLANIRANJE KARIJERE LJUDSKIH POTENCIJALA -
STUDIJA SLUČAJA |
|
|
| 796z |
|
MODELIRANJE ORGANIZACIJE s profitnim
centrima |
|
|
| 829 |
|
FINANCIRANJE I INSTRUMENTI KONTROLINGA |
|
|
| 745 |
|
VREDNOVANJE RADA I SISTEMATIZACIJA RM U HOTELJERSTVU |
|
|
| 890 |
|
ORGANIZIRANO RADNIČKO DIONIČARSTVO - ESOP - 1 |
|
|
| 826v |
|
FINANCIJSKE TEHNIKE - INVESTICIJSKA ULAGANJA-DPM |
|
|
| 899 |
|
KAKO TRGOVATI DIONICAMA NA BURZI - TVRTKE |
|
|
| 505 |
|
VOĐENJE I PLANIRANJE KARIJERE LJP |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
Poslijediplomski projektni menadžment program-DPM |
|
|
| 835 |
|
Projektni menadžment -
strateški razvoj ljudskih potencijala za projekte |
|
|
| 835 |
|
FINANCIRANJE I UVOĐENJE KONTROLINGA ZA PM |
|
|
| 835 |
|
PLANIRANJE I ORGANIZACIJA PROJEKATA |
|
|
| 566 |
|
VOĐENJE I ORGANIZACIJA TIMOVA |
|
|
| 535 |
|
MENADŽMENT PROMJENE- VODSTVO-LM |
|
|
| 536 |
|
MENADŽMENT RUKOVODEĆIH PROMJENA ZA UBRZANI RAZVOJ ZA EU-
UPRAVA I JAVNE INSTITUCIJE - 1 |
|
|
| MD |
|
MENADŽMENT DIREKTORSKI PROGRAM-modul 1 |
25.02.-27.02 |
|
|
|
|
|
|
|
|
OŽUJAK 2010
DETALJNO |
|
|
| 796 |
|
PODUZETNIČKA ORGANIZACIJA S
PROFITNIM CENTRIMA |
24.03. |
11-15 |
| 745 |
|
SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA I VREDNOVANJE RADA
PREMA BOL. REFORMI |
30.03. |
11-15 |
| 746 |
|
PLAĆE I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE UČINKA-RADA-I/II |
31.03. |
11-15 |
| 890 |
|
RADNIČKO DIONIČARSTVO-HRVATSKI ESOP - I/II |
|
|
| 587 |
|
VOĐENJE I ORGANIZACIJA KOMERCIJALE -
PRODAJE-I/II |
|
|
| 851 |
|
RUKOVOĐENJE I PODUZETNIČKO ODLUČIVANJE-I/II |
|
|
| 835 |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT- ORGANIZACIJA |
|
|
| 831 |
|
INSTRUMENTI KONTROLINGA ZA NAGRAĐIVANJE |
|
|
| 825z |
|
FINANCIJE I BURZA ZA MSP-PODUZETNIKE |
|
|
| 865z |
|
Planiranje i budžetiranje za
izvršne rukovoditelje-menadžere |
|
|
| 795z |
|
IZGRADNJA ORGANIZACIJSKE STRATEGIJE - 1/2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Poslijediplomski projektni menadžment program - PM/LM |
|
|
| 835 |
|
RUKOVODEĆE KOMUNIKACIJE I DELEGIRANJE U PROJEKTNOM TIMU |
|
|
| 835 |
|
MENADŽERSKO ODLUČIVANJE I RJEŠAVANJE PROBLEMA |
|
|
| |
|
I |
|
|
| MPP |
|
MENADŽMENT POSLIJEDIPLOMSKI PROGRAM-modul 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TRAVANJ 2010
DETALJNO |
|
|
| 746 |
|
KOMUNIKACIJSKE TEHNIKE I MODELI NAGRAĐIVANJA U KOMERCIJALI- PRODAJI |
21.04. |
11-15 |
| 744 |
|
PLAĆE I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE ZAPOSLENIKA |
22.04. |
11-15 |
| 829 |
|
MODERNO BUDŽETIRANJE I INSTRUMENTI KONTROLINGA |
28.04. |
11-15 |
| 890 |
|
ORGANIZIRANO RADNIČKO DIONIČARSTVO-ESOP |
29.04. |
11-15 |
| 790z |
|
VOĐENJE I PLANIRANJE KARIJERE ZAPOSLENIKA |
|
|
| 788 |
|
STRATEGIJE VREDNOVANJA RADA I STIMULATIVNOG NAGRAĐIVANJA
RADNOG
UČINKA-INDUSTRIJA-TRGOVINA |
|
|
| 796 |
|
STRATEGIJE MODELIRANJA PODUZETNIČKE ORGANIZACIJE |
|
|
| 789z |
|
VREDNOVANJE, SISTEMATIZACIJA I NAGRAĐIVANJE -
HOTELI-TURIZAM |
|
|
| 504z |
|
Razvoj rukovodećih LJP-UPRAVA |
|
|
| 504 |
|
Lidersko vođenje i
rukovodeće komunikacije |
|
|
| 855 |
|
FINANCIJSKI MENADŽMENT ZA menadžere-poduzetnike |
|
|
| 858z |
|
FINANCIJSKA TRŽIŠTA I INSTITUCIJE |
|
|
| 891 |
|
UPRAVLJANJE SA ORGANIZIRANIM RADNIČKIM DIONIČARSTVOM - ESOP |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
Poslijediplomski projektni menadžment program-PM
- 23.- 27. |
|
|
| 835 |
|
PLANIRANJE I VOĐENJE PROJEKATA |
|
|
| 835 |
|
PROJEKTNO ODLUČIVANJE |
|
|
| 835 |
|
RUKOVOĐENJE PROJEKTIMA |
|
|
| |
|
|
|
|
| 531z |
|
STRATEŠKI MENADŽMENT - STRATEGIJA |
|
|
| 569z |
|
KOMUNIKACIJSKE LIDERSKE MREŽE |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| MP |
|
MENADŽMENT TEHNIKE PROGRAM |
21.04.-29.04. |
|
| SMz |
|
STRATEŠKI IZAZOVI POSLOVANJA U EU |
|
11-15 |
|
|
|
|
|
|
|
SVIBANJ 2010
DETALJNO |
|
|
| 745 |
|
SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA, VREDNOVANJE POSLOVA-RADA I
MODELI NAGRAĐIVANJA |
26.05. |
11-15 |
| 865 |
|
MODERNO BUDŽETIRANJE I INSTRUMENTI KONTROLINGA |
27.05. |
11-15 |
| 744 |
|
UPRAVLJANJE RADNIM UCINKOM I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE -
PLACE ZA RUKOVODITELJE-DIREKTORE |
28.05. |
11-15 |
| 796 |
|
STRATEGIJA MODELIRANJA PODUZETNIČKE UNUTRAŠNJE ORGANIZACIJE PODUZEĆA |
|
11-15 |
| 746 |
|
PLAĆE I NAGRAĐIVANJE U KOMERCIJALI-PRODAJI |
|
11-15 |
| 890 |
|
ORGANIZIRANO RADNIČKO-ZAPOSLENIČKO DIONIČARSTVO - PRIMJENA ESOP-a |
|
11 15 |
| 744 |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT -VREDNOVANJE I
NAGRAĐIVANJE RADNOG UČINKA-PLAĆE I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE RADNOG UČINKA-I/III |
|
11-15 |
| 891 |
|
STRATEGIJE ZA RADNIČKO DIONIČARSTVO - PRIMJENA ESOP-a-UPRAVA
MENADŽMENT |
|
|
| 851 |
|
RUKOVOĐENJE I STRATEŠKO ODLUČIVANJE-I/II |
|
|
| 520 |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT-VOĐENJE FINANCIRANJA
PROJEKATA |
|
|
| 785 |
|
STRATEŠKO KORPORATIVNO UPRAVLJANJE ZA UPRAVU I
NO |
|
|
| 797 |
|
ORGANIZACIJA I SISTEMATIZACIJA RM |
|
|
| 503 |
|
UČINKOVITO VOĐENJE I RUKOVODEĆE KOMUNIKACIJE |
|
|
| 825z |
|
MODERNE FINANCIJE I RAČUNOVODSTVO |
|
|
| 508z |
|
TIMSKO RUKOVOĐENJE I VOĐENJE |
|
|
| 509 |
|
UPRAVLJANJE KVALITETOM - RUKOVOĐENJE PREMA STANDARDIMA
KVALITETE-ISO-TQM |
|
|
| 536 |
|
UPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKIM ZNANJEM |
|
|
| MD |
|
MENADŽMENT DIREKTORSKI PROGRAM-modul 2 -
DMP |
26.05.-30.05. |
|
|
|
12 FORUM
RADA - DIREKTORA,MENADŽERA I STRUČNJAKA ZA LJUDSKE POTENCIJALE
STRATEŠKI KORPORATIVNI MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA ZA KONKURENTNOST U EU
RADNI
MENADŽMENT - VOĐENJE - NAGRAĐIVANJE - RADNIČKO
DIONIČARSTVO |
20.11. |
11-15 |
|
|
|
|
|
|
|
LIPANJ 2010
DETALJNO |
|
|
| MTP |
|
MENADŽMENT TEHNIKE PROGRAM |
17.6.-30.6. |
|
| SP |
|
USKLAĐIVANJE SISTEMATIZACIJE- VREDNOVANJA I
NAGRAĐIVANJA PREMA BOLONJSKOJ REFORMI |
18.06. |
11-15 |
| 744 |
|
PLAĆA I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE RADNOG UČINKA |
30.06. |
11-15 |
| 830 |
|
FINANCIJE I POREZI ZA MENADŽMENT - DIREKTORI |
1.07. |
11-15 |
| 851 |
|
VOĐENJE I KOMUNIKACIJE ZA MENADŽMENT |
3.07. |
11-15 |
| 890 |
|
ORGANIZIRANO RADNIČKO DIONIČARSTVO - HRVATSKI ESOP
PROGRAMI |
|
|
| 790 |
|
VOĐENJE I PLANIRANJE KARIJERE |
|
|
| 788 |
|
STRATEGIJE VREDNOVANJA RADA I STIMULATIVNOG NAGRAĐIVANJA
RADNOG
UČINKA |
|
|
| 505 |
|
PROJEKT PODUZETNIČKE ORGANIZACIJE - HOLDINGA -PROFITNIH
CENTARA |
|
|
| 825z |
|
PROJEKT FINANCIJA I RAČUNOVODSTVA |
|
|
| 746 |
|
PROJEKT NAGRAĐIVANJA
UČINKA-RADA - PLAĆE |
|
|
| 826 |
|
PROJEKT NAGRAĐIVANJA U
KOMERCIJALI-PRODAJI |
|
|
| 828z |
|
FINANCIRANJE I
INSTRUMENTI KONTROLINGA |
|
|
| 835z |
|
VOĐENJE I FINANCIRANJE PROJEKATA |
|
|
| 504 |
|
RUKOVOĐENJE I TEHNIKE DELEGIRANJA |
|
|
| 786 |
|
MOTIVACIJA I NAGRAĐIVANJE |
|
|
| 851 |
|
RUKOVODNA POLITIKA PODUZEĆA ZA 2009g. |
|
|
| Z-KON |
|
MARKETING MENADŽMENT- STRATEGIJE I POLITIKE
UČINKOVITE ORGANIZACIJE |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
SRPANJ-KOLOVOZ - 2010 |
|
|
| |
|
MODERNE RUKOVODEĆE / MENADŽMENT TEHNIKE -
DALJINSKI LJETNI
PROGRAM ZA MENADŽERE / RUKOVODITELJE |
|
|
|
|
LJETNA ŠKOLA - PROGRAM RUKOVOĐENJA -
MENADŽMENTA-OBITELJSKOG PODUZETNIŠTVA-Daljinski program |
29.06-3.07. |
|
|
|
LJETNA ŠKOLA - DALJINSKI PROGRAM MENADŽMENTA
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
RUJAN 2010
DETALJNO |
|
|
| MD |
|
MENADŽMENT DIREKTORSKI PROGRAM modul- 3 |
|
|
| SP |
|
NOVA SISTEMATIZACIJA - VREDNOVANJA I
NAGRAĐIVANJA PREMA BOLONJSKOJ REFORMI |
16.09. |
11-15 |
| 796 |
|
STRATEGIJA MODELIRANJA PODUZETNIČKE UNUTRAŠNJE ORGANIZACIJE PODUZEĆA
S PROFITNIM CENTRIMA |
17.09. |
11-15 |
| 785 |
|
PLAĆE I MODELI STIMULATIVNOG NAGRAĐIVANJA-VREDNOVANJE RADA I SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA |
18.09. |
11-15 |
| 851 |
|
VOĐENJE I KOMUNIKACIJE ZA MENADŽMENT |
22.09. |
11-15 |
| 830 |
|
FINANCIJE I POREZI ZA MENADŽMENT - DIREKTORI |
23.09. |
11-15 |
| 829 |
|
BUDŽETIRANJE I INSTRUMENTI KONTROLINGA |
25.-26.09. |
11-15 |
| 746 |
|
UPRAVLJANJE RADNIM UČINKOM U PRODAJI |
28.09. |
11-15 |
| 890 |
|
RADNIČKO DIONIČARSTVO- ORGANIZIRANI HRVATSKI ESOP
PROGRAMI |
11.09. 30.09. |
11-15 |
| 851 |
|
PODUZETNIČKO ODLUČIVANJE I RJEŠAVANJE
PROBLEMA |
|
11-15 |
| 835 |
|
PM-STRATEGIJA-ORGANIZACIJA |
|
11-15 |
| 744 |
|
POLITIKA PLAĆA I NAGRAĐIVANJA RADNOG UČINKA |
|
11-15 |
| 504 |
|
VOĐENJE I PLANIRANJE-RAZVOJ KARIJERE ZAPOSLENIKA |
|
11-15 |
| 858 |
|
FINANCIJSKI MENADŽMENT ZA MENADŽERE I
PODUZETNIKE/INVESTITORE |
|
11-15 |
| 740 |
|
UČINKOVITE TEHNIKE PRODAJE S NAGRAĐIVANJEM RADNOG UČINKA |
|
11-15 |
| 829 |
|
FINANCIRANJE I
INSTRUMENTI KONTROLINGA |
|
11-15 |
| 796 |
|
MODELIRANJE PODUZETNIČKE ORGANIZACIJE S
PC |
|
|
| 797z |
|
STRATEGIJA ORGANIZACIJE S HOLDING
STRUKTURAMA-UPRAVA |
|
|
| 825 |
|
ULOGA UPRAVA-NO U ZD-ESOP-U FINANCIJSKE TEHNIKE- OPTIMIRANJE
TROŠKOVA KAPITALA DIONIČKOG DRUŠTVA ZA RD-ESOP |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
POSLIJEDIPLOMSKI PROJEKTNI MENADŽMENT
PROGRAM - PM |
20.-22.9. |
|
| 835 |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT - VREDNOVANJE I
NAGRAĐIVANJE RADNOG UČINKA ZAPOSLENIKA |
|
|
| 586 |
|
UČINKOVITA PRODAJNA POLITIKA ZA EU |
|
|
| 835 ZP |
|
MULTIPROJEKTNI MENADŽMENT - MARKETING MENADŽMENT |
|
|
| 744 ZP |
|
VOĐENJE MOTIVACIJOM NAGRAĐIVANJA I STIMULATIVNIH PLAĆA
STRATEGIJE PLAĆA - NAGRADE ZA RAD-
HITA modeli brzog uvođenja stimulativnog nagrađivanja |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
LISTOPAD 2010
DETALJNO |
|
|
| 743 |
|
VREDNOVANJE RADA I SISTEMATIZACIJA RM |
15.10. |
11-15 |
| 744 |
|
PLAĆE I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE RADNOG UČINKA |
|
11-15 |
| 796 |
|
MODELIRANJE PODUZETNIČKE ORGANIZACIJE-PODUZEĆA
S FRAKTALIMA/PC |
21.10. |
11-15 |
| 746 |
|
PLAĆE I NAGRAĐIVANJE RADNOG UČINKA U PRODAJI-KOMERCIJALI |
23.10. |
11-15 |
| 825 |
|
BUDŽETIRANJE I
INSTRUMENTI KONTROLINGA |
27.10. |
11-15 |
| 785 |
|
MENADŽMENT PROMJENE ZA PODUZEĆE U KRIZI |
|
11-15 |
| 890 |
|
ORGANIZIRANO RADNIČKO DIONIČARSTVO - ESOP |
30.10. |
11-15 |
| 510 |
|
LIDERSKE VOĐENJE I MOTIVACIJSKE
KOMUNIKACIJE |
|
|
| 561 |
|
RUKOVODNE KOMUNIKACIJE ZA
NAGRAĐIVANJE |
|
|
| 744 |
|
PLAĆE I MODELI NAGRAĐIVANJA |
|
|
| 858 |
|
FINANCIJSKI MENADŽMENT |
|
|
| 864z |
|
STRATEŠKI PLAN LJUDSKIH POTENCIJALA |
|
|
| 890 |
|
VOĐENJE S RADNIČKIM DIONIČARSTVOM-ESOP |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
POSLIJEDIPLOMSKI PROGRAM |
25.-27.10. |
|
| 835 |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT - FINANCIJSKI MENADŽMENT |
25-27.10. |
|
| MP |
|
MENADŽMENT PROGRAM-modul-3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
STUDENI 2010
DETALJNO |
|
|
| 744 |
|
VREDNOVANJE RADA,SISTEMATIZACIJA I MODELI
NAGRAĐIVANJA UČINKA U PRODAJI-KOMERCIJALI |
20.11. |
11-15 |
| 867 |
|
STRATEŠKO BUDŽETIRANJE I INSTRUMENTI
KONTROLINGA ZA 2010 |
26.11. |
|
| 890 |
|
ORGANIZIRANO ZAPOSLENIČKO-RADNIČKO DIONIČARSTVO -
MODELI-PRIMJENA
HRVATSKOG ESOP-a |
27.11. |
11-15 |
| 835 |
|
PLAĆE I NAGRAĐIVANJE U PRODAJI - KOMERCIJALI |
|
11-15 |
| 796 |
|
PROJEKTIRANJE PODUZETNIČKE ORGANIZACIJE PODUZEĆA |
|
11-15 |
| 825 |
|
STRATEŠKO BUDŽETIRANJE I PLANIRANJE- GODIŠNJI PLAN
ZA 2009 - FINANCIJSKE TEHNIKE |
|
11-15 |
| 562 |
|
RUKOVODNE KOMUNIKACIJE |
|
|
| 867 |
|
PLANIRANJA NAPREDOVANJA I KARIJERE ZAPOSLENIKA |
|
11-15 |
| 851 |
|
DONOŠENJE PODUZETNIČKIH ODLUKA-MENADŽERSKO
ODLUČIVANJE |
|
|
| 744 |
|
VREDNOVANJE RADA I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE
UČINKA-PLAĆE I MODELI NAGRAĐIVANJA |
|
|
| 503 |
|
MODERNE FINANCIJE I RAČUNOVODSTVO |
|
|
| 829 |
|
FINANCIRANJE I INSTRUMENTI KONTROLINGA |
|
|
| 835 |
|
PLANIRANJE I ORGANIZACIJA PROJEKATA |
|
|
|
|
STRATEŠKI MENADŽMENT PROGRAM |
|
|
| 748 |
|
STRATEGIJA VREDNOVANJA I NAGRAĐIVANJA
UČINKA-RADA - PLAĆE |
|
|
| 830 |
|
STRATEGIJE TRGOVANJA DIONICAMA |
|
|
| 797 |
|
NADZORNI ODBORI I KORPORATIVNO UPRAVLJANJE |
|
|
| 531 |
|
STRATEŠKI MENADŽMENT - STRATEŠKI PLAN - 2009-2011 |
|
|
| 788z |
|
MODEL STIMULATIVNIH PLAĆA I VREDNOVANJE
POSLOVA-BANKE |
|
|
|
|
|
|
|
| MPP |
|
MENADŽMENT POSLIJEDIPLOMSKI PROGRAM-modul-3 |
|
|
| 802z |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT - KORPORATIVNO UPRAVLJANJE STRATEŠKI CILJEVI- KRITIČNI CILJEVI |
|
|
|
|
PROSINAC 2010
DETALJNO |
|
|
| 744 |
|
VREDNOVANJE RADA,SISTEMATIZACIJA I MODELI
NAGRAĐIVANJA UČINKA U PRODAJI-KOMERCIJALI |
4.12. |
11-15 |
| 858 |
|
FINANCIJSKE STRATEGIJE I POREZI ZA MENADŽMENT |
10.-11.12. |
11-15 |
| 744 |
|
PLAĆE I MODELI STIMULATIVNOG NAGRAĐIVANJA UČINKA
ZAPOSLENIKA MENADŽMENT VREDNOVANJA I NAGRAĐIVANJA UČINKA - PLAĆE |
16.12. |
11-15 |
| 835 |
|
PLAĆE I NAGRAĐIVANJE U PRODAJI - KOMERCIJALI |
|
11-15 |
| 797 |
|
ORGANIZACIJA UPRAVLJANJA I RUKOVOĐENJA U
PODUZEĆU S PROFITNIM CENTRIMA |
|
11-15 |
| 835 |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT- MENADŽERSKO ODLUČIVANJE I RIZICI |
|
|
| 890 |
|
ZAPOSLENIČKO DIONIČARSTVO- MODELI
ORGANIZIRANJA I UPRAVLJANJA |
|
|
| 710 |
|
POREZI U EU I OFFSHORE POSLOVANJE |
|
|
| 867 |
|
PLANIRANJE RUKOVODNE/MENADŽERSKE KARIJERE
ZAPOSLENIKA |
|
|
| 785 |
|
VREDNOVANJE RADA I SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA |
|
|
| 505 |
|
RUKOVOĐENJE I KOMUNIKACIJE ZA POSTIZANJE VISOKE UČINKOVITOSTI I
INOVATIVNOSTI |
|
|
| 796 |
|
MODELIRANJE ORGANIZACIJE - OCJENJIVANJE I
MJERENJE |
|
|
| |
|
LIDERSKO VOĐENJE ZA KONKURENTNOST U EU |
|
|
| |
|
POSLIJEDIPLOMSKI STUDIJSKI PROGRAM |
|
|
| 829 |
|
INVESTICIJSKI MENADŽMENT |
|
|
| 895 |
|
KONFERENCIJA/OKRUGLI STOL
STRATEŠKO POREZNO KORPORATIVNO UPRAVLJANJE-PLANIRANJE ZA UPRAVE I NADZORNE ODBORE
 | PMBA - PROGRAM |
|
|
12-15 |
|
|
|
|
|
|
|
DALJINSKI PROGRAMI
MENADŽMENTA - 2010 g.
|
|
|
| MTP |
|
MENADŽMENT TEHNIKE-TEMELJNI PROGRAM DP-500+Knjige,
Seminari: 501,589,502,798,797,521,503,863,504,851..... |
Moduli-1,2-5 |
1-6 mj |
| PMP |
|
PODUZETNIČKI MENADŽMENT PROGRAM DP-830/2+K,
Seminari: 502, 503,794, 511,............. |
M-1 |
6 mj |
| MLJP |
|
MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA DP-789,
Seminari: 510,744,788,789,790,805,810,864.. |
M-1-3 |
2-4 mj |
| MSP |
|
MENADŽMENT SPECIJALISTIČKI PROGRAM DP-865+K,
Seminari: 501,510,890,... |
M-1-3 |
3 mj |
| MD |
|
MENADŽMENT DIREKTORSKI PROGRAM DP-790+K,
Seminari: 503,531,510,785,786,502,796,745,.... |
M-1 |
4-6 mj |
| PM |
|
PROJEKTNI MENADŽMENT PROGRAM DP-830/1+K,
Programi daljinskih Seminara: 835/1,2,3,4,5,6,7,8, |
M-1 |
4-6 mj |
| SM |
|
STRATEŠKI MENADŽMENT PROGRAM DP-850/1+K,
Seminari: 531,835,865,867,802,789 |
M-1 |
1-3 mj |
| |
|
|
|
|
| PMBA |
|
MENADŽMENT - PROGRAM MINI MBA DP-560+K,
Seminari: 501,786,829.... |
M-1 |
3-6 mj |
| MPP |
|
MENADŽMENT POSLIJEDIPLOMSKI PROGRAM-MBA DP-830+K,
Programi:PM+PMBA-MSP |
M-1-3 |
1 g. |
| LMP |
|
LIDERSKI MENADŽMENT PROGRAM DP-830/3+K,
Seminari: 535,562,531,536 |
M-1 |
3-4 mj |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
SEMINARI I
PROGRAMI PO TEMAMA KONZALTING NASTAVNOG PLANA ZA 2009. |
|
|
| 500 |
|
DP- RUKOVOĐENJE |
|
|
| 501 |
|
Rukovođenje |
|
|
| 502 |
|
Rukovođenje i komunikacija |
|
|
| 503 |
|
Učinkovito vođenje |
|
|
| 504 |
|
Rukovođenje i delegiranje |
|
|
| 505 |
|
Rukovođenje i vođenje |
|
|
| 506 |
|
Strateško upravljanje i rukovođenje |
|
|
| 507 |
|
Rukovođenje i promjene |
|
|
| 508 |
|
Rukovođenje u timovima |
|
|
| 509 |
|
Upravljanjem kvalitetom - rukovođenje prema ISO 9001
standardima |
|
|
| 510 |
|
Upravljanje i rukovođenje |
|
|
| 511 |
|
Poduzetnički menadžment |
|
|
| 514 |
|
Rukovođenje u upravi |
|
|
| 515 |
|
Rukovođenje u neprofitnim organizacijama |
|
|
| 790 |
|
DP-ORGANIZACIJA |
|
|
| 793 |
|
PROJEKTIRANJE PROFITNIH CENTARA |
|
|
| 794 |
|
PODUZETNIČKA ORGANIZACIJA |
|
|
| 796 |
|
PROJEKTIRANJE ORGANIZACIJE i RADNA MJESTA |
|
|
| 797 |
|
STRATEGIJE MODERNE ORGANIZACIJE |
|
|
| 798 |
|
VOĐENJE UČEĆE ORGANIZACIJE |
|
|
| 799 |
|
STRATEGIJE TRANSFORMACIJE ORGANIZACIJE-PODUZEĆA |
|
|
|
|
|
|
|
| 865 |
|
EKONOMSKO PLANIRANJE |
|
|
| 825 |
|
PLANIRANJE I BUDŽETIRANJE - GODIŠNJI PLAN |
|
|
| 866 |
|
OPERATIVNO PLANIRANJE |
|
|
| 789 |
|
Planiranje ljudskih potencijala i
programi obrazovanja I ili II |
|
|
| 790 |
|
PLANIRANJE KARIJERE - PROMOCIJA |
|
|
| 786 |
|
PLAĆE I STIMULATIVNO NAGRAĐIVANJE
-vrednovanje i nagrađivanje rada - HITA model brzog uvođenja stimulativnog nagrađivanja
I. i II. |
|
|
| 730 |
|
Radni odnosi |
|
|
| 825 |
|
Financijski menadžment |
|
|
| 955 |
|
Internet marketing i prodaja |
|
|
| 812 |
|
Upravljanje porezima u cilju maksimiziranja rezultata
poduzeća |
|
|
| 890 |
|
Radničko dioničarstvo i
zaposleničko vlasništvo dionica-ZVD-ESOP 1, 2, 3, |
|
|
| 743 |
|
Motivacija, i kontroliranje rada |
|
|
| 745 |
|
Plaće i nagrađivanje komercijale- prodaje |
|
|
| 586 |
|
Učinkovita prodajna politika |
|
|
| 589 |
|
Strategije marketinga i prodaje |
|
|
| 791 |
|
Programi obrazovanja i stručnog usavršavanja |
|
|
| 826z |
|
Poslovna izvješća za menadžment |
|
|
| 561 |
|
Poslovne komunikacija |
|
|
| 951 |
|
INFORMACIJSKI SUSTAVI - Internet komunikacija |
|
|
| 565 |
|
TIMSKI RAD-Izgradnja suradničkih timova |
|
|
| 570z |
|
Kreativni menadžment |
|
|
| 571z |
|
Vodstvo i kreativnost |
|
|
| 896z |
|
Računovodstvo za menadžere-menadžment |
|
|
| 855z |
|
Poduzetničko restrukturiranje |
|
|
| 835z |
|
Projektni menadžment |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DOGAĐAJI-FORUMI-IZ 2000, 2001,
2002, 2003, 2004,2005,2006,2007,2008g. |
|
|
|
|
10 godina HITA
Poslovne škole
Dan poduzetništva: PODUZETNIŠTVO, PARTNERSKI MENADŽMENT I
DIONIČARSTVO
Okrugli stol o poslovnom obrazovanju |
24.02.2000. |
|
|
|
5 FORUM MENADŽERA RADA
Kreativnost, komunikacije, informatizacija, rukovođenje, menadžment promjene,
psihologija motivacije |
08.06.2000. |
|
|
|
1 KONFERENCIJA OBRAZOVANJE ZA REGIONALNO
PODUZETNIŠTVO |
14.11.2000 |
|
|
|
1 FORUM - uprava ZA ČLANOVE UPRAVE I
DIREKTORE |
22.02.01. |
|
|
|
5 FORUM MENADŽERA RADA Direktora,
menadžera i stručnjaka za razvoj ljudskih potencijala |
12.06.01 |
|
|
|
2 KONFERENCIJA - UČENJE I MULTIMEDIJSKO POSLOVNO
OBRAZOVANJE |
11.12.01 |
|
|
|
6 FORUM MENADŽERA RADA Direktora,
menadžera i stručnjaka za razvoj ljudskih potencijala |
8.06.02 |
|
|
|
7 FORUM MENADŽERA RADA Direktora,
menadžera i stručnjaka za razvoj ljudskih potencijala |
10.06.03 |
|
|
|
8 FORUM MENADŽERA RADA Direktora,
menadžera i stručnjaka za razvoj ljudskih potencijala |
4-5.06.04 |
|
| |
|
9 FORUM MENADŽERA RADA |
9.06.05 |
|
| |
|
10 FORUM MENADŽERA RADA |
7-9.11.06 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
MENADŽMENT PROGRAM
1-3 |
|
|
|
|
MENADŽMENT- TEHNIKE TEMELJNI PROGRAM - RUKOVOĐENJE |
|
|
|
|
Osnove - općeg menadžmenta -izgradnja rukovodećeg sustava |
|
|
|
|
Rukovođenje i vođenje |
|
|
|
|
Rukovođenje i komunikacija |
|
|
|
|
Metode povećanja dobiti za direktorski tim |
|
|
|
|
Učinkovito rukovođenje malim poduzećima |
|
|
|
|
Uvođenje učinkovitog sustava rukovođenja i vođenja |
|
|
|
|
Odlučivanje za rukovoditelje |
|
|
|
|
Izgradnja sustava odlučivanja |
|
|
|
|
Restrukturiranje poduzeća za povećanje zaposlenosti i dobiti |
|
|
|
|
Motivacija i vrednovanje rada za učinkovito poslovanje |
|
|
|
|
Poduzetničke strategije |
|
|
|
|
Poduzetnički ciljevi i podciljevi |
|
|
|
|
Rukovođenje poduzećem u uvjetima krize |
|
|
|
|
Rukovođenje i delegiranje rada |
|
|
|
|
Izgradnja rukovodećeg tima |
|
|
|
|
Plaće i stimulativno nagrađivanje |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ORGANIZACIJA |
|
|
|
|
Organizacija poslovanja |
|
|
|
|
Izgradnja organizacijskog sustava |
|
|
|
|
Suvremena organizacija i produktivno
zapošljavanje |
|
|
|
|
Organizacija i sistematizacija radnih mjesta |
|
|
|
|
Učinkovita poslovna organizacija |
|
|
|
|
Poduzetnička organizacija |
|
|
|
|
Poduzetnička organizacija sa profitnim centrima |
|
|
|
|
Poduzetnička organizacija sa fraktalnim ustrojstvom |
|
|
|
|
Organizacija poslovnih funkcija |
|
|
|
|
Transformacija organizacije |
|
|
|
|
Korporativna(dioničarska) organizacija -upravljanje |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FINANCIJE&RAČUNOVODSTVO |
|
|
|
|
Financijski menadžment |
|
|
| |
|
Financije za menadžere-poduzetnike nefinancijaše |
|
|
|
|
Financijska tržišta, investicijski fondovi, i upravljanje
dionicama poduzeća |
|
|
|
|
Financijska tržišta |
|
|
|
|
Financije u prodaji |
|
|
|
|
Računovodstveno izvještavanje za menadžment (
neračunovodstvena zvanja) |
|
|
|
|
Računovodstvo za menadžment |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MARKETING & PRODAJA |
|
|
|
|
Učinkovita prodaja |
|
|
|
|
Direktni marketing |
|
|
|
|
Internet marketing i prodaja |
|
|
|
|
Prodajne kalkulacije i politika cijena |
|
|
|
|
Strategija marketinga i prodaje |
|
|
| |
|
Upravljanje prodajom i marketingom |
|
|
| |
|
Trgovačko poslovanje |
|
|
| |
|
Upravljanje zadovoljstvom klijenata |
|
|
| |
|
Plaće i nagrađivanje u prodaji |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
KOMUNIKACIJE |
|
|
|
|
Poslovne komunikacije |
|
|
|
|
Izgradnja komunikacijskog sustava |
|
|
|
|
Tehnike poslovnog pregovaranja |
|
|
|
|
Komunikacije na sastancima |
|
|
|
|
Prezentacija za menadžment |
|
|
|
|
Izgradnja suradničkog tima |
|
|
|
|
Ocjenjivanje - intervjui za ocjenu radnog učinka |
|
|
|
|
INFORMATIKA |
|
|
|
|
Informatika za menadžment |
|
|
|
|
Informatičko komuniciranje |
|
|
|
|
Informatička tehnologija za menadžersko odlučivanje |
|
|
|
|
Internet poslovanje |
|
|
|
|
Visokorazvijeni informacijski sustavi za upravljanje i
rukovođenje |
|
|
|
|
OBRAZOVANJE |
|
|
|
|
Metodologija multimedijskog obrazovanja |
|
|
|
|
Ubrzano učenje i pamćenje menadžmenta i poduzetništva |
|
|
|
|
Planiranje ljudskih potencijala u
poduzećima |
|
|
|
|
Programi obrazovanja |
|
|
|
|
Strateško planiranje ljudskih potencijala |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
VEČERNJI DALJINSKI PROGRAMI
- DP
KONZULTATIVNA Nastava
od 17-20 h. |
|
|
|
|
Rukovođenje i vođenje/komunikacija Program u trajanju od
16, 20, 30, 40,50 60,80,100,120 sati |
|
|
|
|
Multimedijsko poslovno obrazovanje Program u trajanju 12
sati |
|
|
|
|
Trgovačko poslovanje Program u trajanju od 20, 40 sati |
|
|
|
|
REGISTAR DIONICA - Elektronska knjiga dionica - knjigovođa dionica Program u
trajanju 16 sati |
|
|
|
|
Upravljanje dionicama i elektronska knjiga dionica - menedžer
dionica Program u trajanju 60 sati |
|
|
|
|
Poslovni plan - investicijski projekti Program u trajanju od
32, 64 sata |
|
|
|
|
Multimedijsko poslovno obrazovanje - ubrzano učenje i
pamćenje Program u trajanju 40 sati |
|
|
|
|
Marketinško vođenje komercijalne mreže Program u trajanju
od 24 i 60 sati |
|
|
|
|
Poduzetnički menadžment Program u trajanju od 70 do 100
sati |
|
|
|
|
Financijski menadžment Program u trajanju 32 sata |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
POPIS SEMINARA ZA
PODUZEĆA (kompanijski seminari - K) |
|
|
| 511 |
|
Poduzetnički menadžment za rukovoditelje-korporacijske
direktore |
|
|
| 730 |
|
RADNI ODNOSI - Međuljudski odnosi |
|
|
| 787 |
|
Menadžment - nagrađivanja i ugovaranje rada
|
. |
|
| 860 |
|
Vlasničko upravljanje i izvještavanje REGISTAR
dionica - elektronska knjiga dionica-udjela - ESOP PROGRAMI |
|
|
| 823 |
|
Financijska tržišta i burze
|
|
|
| 895 |
|
DIONIČARSTVO I KORPORATIVNA
ORGANIZACIJA |
|
|
| 795 |
|
Organizacija poslovanja za povećanje dobiti prema
Europskim
standardima |
|
|
| 802 |
|
Strateško korporativno upravljanje
|
|
|
| 895 |
|
Poduzetnički krediti i sustavi
potpore |
|
|
| 862 |
|
Preuzimanje dioničkih
društava |
|
|
| 864 |
|
Vođenje d.o.o. i knjiga udjela |
|
|
| 831 |
|
Upravljanje dionicama i elektronska
knjiga dionica |
|
|
| 785 |
|
Vrednovanje i nagrađivanje rada model brzog uvođenja za
hotelska poduzeća |
|
|
| 855 |
|
Poduzetničko restrukturiranje
|
|
|
| 735 |
|
Trgovačko poslovanje - maloprodaja u prodavaonicama
|
|
|
| 522 |
|
Rukovođenje i vođenje za izvršni menadžment |
|
|
| 896 |
|
Menadžersko računovodstvo
|
|
|
| 787 |
|
Ugovaranje i nagrađivanje rada |
|
|
| 561 |
|
Komunikacije na sastanku |
|
|
| 566 |
|
Vođenje timova |
|
|
| 741 |
|
Poduzetnička reorganizacija |
|
|
| 867 |
|
Planiranje i budžetiranje |
|
|
| 795 |
|
Organizacija financijsko računovodstvene službe |
|
|
| 512 |
|
Rukovođenje i motivacija u trgovini |
|
|
| 811 |
|
Upravljanje porezima za menadžere korporacija |
|
|
| 788 |
|
Računovodstvo za direktore/menadžere |
|
|
| 786 |
|
Vrednovanje rada za javna poduzeća |
|
|
| 866 |
|
Godišnje poslovno planiranje |
|
|
| 812 |
|
Upravljanje porezima za mala poduzeća |
|
|
| 784 |
|
Sistematizacija radnih mjesta - model za brzo uvođenje u mala
poduzeća |
|
|
| 786 |
|
Vrednovanje i nagrađivanje rada za banke |
|
|
| 871 |
|
Organizacija i sistematizacija radnih mjesta u bankama |
|
|
| 873 |
|
Planiranje razvoja LJP u bankama |
|
|
| 874 |
|
Upravljanje rizicima u bankama |
|
|
| 875 |
|
Rukovođenje i komunikacija u bankama |
|
|
| 540 |
|
Politika marketinga |
|
|
| 815 |
|
Financijsko računovodstveni procesi |
|
|
| 519 |
|
Rukovođenje i vođenje za mala poduzeća |
|
|
| 550 |
|
Metode povećanja dobiti i imovine za direktore-Upravu |
|
|
| 894 |
|
Zaposlenički program dioničarstva za učinkovito
korporativno upravljanje |
|
|
| 831 |
|
Ekonomija udjela u d.d./d.o.o. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ELEKTRONIČKI SEMINARI
2009 GOVORNE KNJIGE- KONZULTANTSKI OKRUGLI STOL
WEB - DVD_E_mail - PROGRAMI |
|
|
|
|
Rukovođenje |
|
4-10h |
|
|
Poduzetnička organizacija |
|
4-10h |
|
|
Učinkovito upravljanje i rukovođenje |
|
12-24h |
|
|
Korporativno (Dioničarsko) upravljanje |
|
16-20h |
|
|
Rukovođenje u zdrastvu |
|
12-20h |
|
|
Rukovođenje u lokalnoj upravi |
|
15-30h |
|
|
ELECTRONIC (Distance)
SEMINARS in English for 2009 |
|
|
|
|
Taxes in Croatia |
|
3 h |
|
|
Investments in Croata-in stocks |
|
3 h |
|
|
Marketing in Croatia |
|
3 h |
|
|
Management in Croatia |
|
3 h |
|
|
Prices for E-seminars in English is
1000.00 Euro, contact us for details
hita@hita-academy.com |
|
|
|
|
|
|
|
